个税要变了

大家都清楚，个税的起征点是与每个人的收入紧密相关的，是与自己的利益紧紧联系在一起的一项国家政策。虽然今年7月28日《个人所得税法修正案（草案）》向社会征求意见已经结束，但公众的热议还在持续。中国人大网的信息显示，该草案征集意见超过13万条，关注度远高于同期征求意见的任何法律草案。这说明大家的参与意识增强了，更说明个税是我们老百姓日常生活中最为关注的国家大事之一。

个税起征点的确定，HR要作为自己工作的关注重点。在企业内部它牵涉的管理工作点面很多，企业管理和人力资源管理的很多方面的工作都要考虑员工个人所得税的缴纳，我们的薪酬福利制度和所有的激励制度都要深入研究和学习个人所得税的相关规定。

这是个税法自1980年出台以来的第七次修订，也是改动幅度最大的一次。《草案》将起征点由3500元/月提高至5000元/月（6万元/年），同时调整了税率结构，扩大了中低税率级距。对于个税起征点，有网民表示，应该从8000元起征。还有网民留言认为，起征点无论定多少，都应该是平均工资以上才合理。对此，财政部财科所原所长贾康近日公开表态，“起征点从5000元/月再往上调高一点是可能的，但不宜一下提到10000元/月。”公开报道显示，也有部分专家直接建议将起征点提高到8000元/月。近日在上海举行的一场专题研讨会上，多位专家还提出，起征点应随着生活基本费用及物价和消费结构的变化逐年调整。考虑到法律很难一年一修，《个人所得税法修正案》应增加“生活基本费用的动态调整机制”的条款。即每年年初，由国务院根据物价水平、收入水平等，确定每一年的减除费用标准，在“两会”期间，提请全国人民代表大会或其常务委员会审查和批准。个税法修正案将自2019年1月1日起施行。全国人大常委会有望在今年10月份审议这一草案。

除了起征点以外，中低税率级距的扩大，也是一个直接降低税负的体现。《草案》扩大了3%、10%、20%三档低税率的级距，3%税率的级距扩大一倍，现行税率为10%的部分所得的税率降为3%；大幅扩大10%税率的级距；现行税率为25%的部分所得的税率降为20%。因此，大多数中低收入水平的工薪阶层税负将会有明显的下降。

HR的工作千头万绪，平时工作也很忙，但还是要抽出时间来，时时关注国家和地方的政策，在国家和地方的政策规定出台的前后都要认真仔细思考是否与自己的工作有关与企业工作有关，自己要时时关注和企业、员工的利益联系在一起的政策法律规定等。提前准备自己工作，在企业内进行系统的安排和布置，严格遵守和执行国家、地方的规定。