天睿:做知识管理要学会给自己设置目标

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今天是天睿持续第11个月10天坚持每日一篇文章

我一直强调做知识管理,不要盲目的搜集知识。

一定要有目的的去搜集知识。

因为盲目的收集知识,混乱的搜集知识,你用100分的力,只有20分的效果。

而如果你有目的的去搜集知识,那么你用100分的力会有80分,乃至于90分的效果。

那么如何有目的的去搜集知识呢?

方法其实很简单,就是给自己设置一个目标。

而今天我就与大家分享的是做知识管理,一定要学会设置目标。

会设置目标,你才能有目的的去搜集知识,去做知识管理。

好了,不多说了,下面与大家开始一次简单的分享吧。

什么是在知识管理中设置目标?

其实是非常容易理解,顾名思义就是在我们做知识管理的过程当中,你要给自己设置一个可操作的目标。

然后你坚持以目标为导向,去搜集知识,理解知识,思考知识,分享知识。

坚持以目标为导向,这就是做知识管理,设置目标的核心。

为什么做知识管理管理要设置目标?
原因一:做知识管理一定要懂得克制

在很久之前我就强调做知识管理一定要遵循一个原则。

那就是要懂得克制

一定要懂得克制自己的欲望,不要让自己将精力分散在多个点上,一定要将精力聚焦到几个点,甚至于一个点上。

原因很简单,就几个字。

贪多嚼不烂。

世界上笨蛋真的很少,天才同样也不多,大多数人都是普通人。

如果你不克制自己的欲望,将精力分散到很多地方,那么你最终肯定是一事无成。

而如何克制自己的欲望呢?

方法就是制定目标。

坚持以目标为导向,抛弃其他的欲望。

原因二:不再迷茫,减轻心理负担,更有效的知识管理

我们很多人做知识管理,在初期都会有一个比较迷茫的阶段。

就是感觉自己学会了方法,也正在搜集知识,整理知识。

虽然看似好像做了很多事,但感觉好像都在做无用功。

心中有些迷茫,也有心理负担,感觉是不是要一直保持下去。

这就是做知识管理比较容易遇到的一个问题。

你没有得到有效的正面反馈,所以产生了一定的迷茫。

而这个时候如何克制这种心理问题呢?

就是给自己设置目标,给自己找一个方向,让自己一直砥砺前行。

比如说你给自己设置目标,就是社群营销。

所以你所有的做知识管理的行为,都围绕社群营销这一个目标去执行。

搜集社群营销的知识,去解决社群营销的问题,去思考如何做社群营销,去实践做事情。

在不断追求目标的过程当中,你会得到许多正面反馈,你会发现做知识管理的魅力所在。

原本的迷茫,原本的心理负担,已经彻底的结束了。

你也能更好的做好知识管理。

原因三:让自己精力集中于一个点上

我一直强调做知识管理一定要学会聚焦。

将精力聚焦于几个点上,甚至于一个点上。

因为这就好比投资一样。

当你找到一个好的项目时。

你往里面投入的钱越多,那么你的收益就会越大。

而如果你将你的钱投入多个项目当中,这些项目有好有坏,那么你最终的收益并不会特别大。

精力也同样如此

你只有将精力投入到一件事情上,才能收获更多。

如果你要建立分享到多件时间上,不再专注,那么你虽然会有一定的收获,但是收获并没有我们想象的那么大。

所以我们要学会制定目标。

坚持以目标为导向,将精力集中在目标上。

让自己收获更多。

好了,上面三条原因就给大家简单的解释了一下,为什么我们要在这些管理的时候设置目标。

那么如何设置目标呢?

所以我就首先与大家分享一下目标,设立应该遵循的原则,在明天的文章当中,我会具体告诉大家如何操作。

目标设立的原则

如何制定一个合理的目标呢?

你可以运用smart原则。

SMART原则是目标设立的原则,一共分为五个环节:

具体的,可衡量的,可达到的,有相关性的,有期限的

下面与大家详细的解说一下。

具体的:

就是指你设立的目标,必须是切实的,具体的,不可过于空泛。

比如说每天背单词背30个,每天看书10页或者1个章节,每天跑步1圈等等

越具体越容易操作,便越好。

具体到让大家一看,就知道该如何去做,便是最好的。

可衡量的

这是指你设立的目标,必须有一个衡量的标准。

比如说每天看书30分钟,做知识管理30分钟,跑步20分钟等等。

主要就是凸显你所做的承诺是否有一个衡量你完成的标准。

让自己一看便知道自己有没有完成。

如果许下想每天坚持跑步,每天阅读等等的承诺,那么基本上就不符合标准。

可达到的

就是指你设立的目标,必须是你能够达到的。

是你能够凭借自己的努力,咬咬牙便可以达到的。

比如说坚持未来10天当中每天跑步30分钟,便是你咬咬牙,便能够坚持下去的。

如果你许下的诺言是以后每天跑步30分钟,坚持三四天之后便选择放弃。

有相关性的

就是指你设立的目标必须是与你有一定相关的,是你迫切达到的欲望。

比如说减肥,考试考一百分,升职加薪等等。

欲望越充足,动力便越充足。

有期限的

简单就是指你设立的目标,一定要有时间限制。

就好比我刚才举的例子,在未来10天当中,每天跑步30分钟。

如果没有10天的限制,那么我们还有可能选择放弃。

因为我们没有任何完成的希望,每天跑步30分钟,跑到到何时才是结束啊,才算完成的诺言。

好了,上面与大家分享了目标制定的smart原则,大家在设置目标时,可以参考这五大原则。

在明天的文章中,我会与大家具体分享如何在知识管理中设置目标。

欢迎大家在下方留言讨论,你对知识管理的理解

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