我们下班可以比领导先走吗？

必须可以啊。

事情做完就滚蛋，不要在公司里熬时间。拒绝内卷，要从自己做起，从工作中的小事开始做起。。。

 

工作任务就那么多，效率高，早做完，到点就走，我觉得一点问题也没有。效率不高，8个小时干不完所有的活，加点班是自找的。

 

不要觉得你加班加点，搞得很忙就可以升值加薪似的。职场我觉得没有这种潜规则。要是靠熬时间就可以实现薪资增长，那么996制度的公司打工人个个都年薪百万了。

 

正常情况下，我们现在的就业市场，能在本公司干几年一路升迁的人，极其少见。要不然就不会有这么高的离职率了。一个公司，要是按时涨薪，到点升职，谁愿意走啊，用棍子赶也赶不走吧。

 

大家跑路，不都是嫌弃涨薪少，升职慢么？

 

所以你要想真正实现工资爆炸性增长或者职务有明显提升，基本只能靠跳槽。现在的人工作不稳定，真的只是90后的性格原因吗？

 

人往高处走，自古而然，这是人性。你要是给90后不错的发展空间，不错的涨薪幅度，我保证90后比老干部还老干部，待一个公司待到死都没问题的。

 

知道了这样的现实，你就知道，在一个公司，哪怕你加班再多，再拼命，结局都是一样的。上升职位就那么多，十几个人几十个人争一个晋升名额，都是稀松平常的事；而且现在大环境就这样，公司普遍只能缓慢发展，也就决定了公司的利润也是缓慢提升的，无法赚快钱，那么员工的工资增长也就会与此同步。

 

那你在办公室苦熬时间又有啥用？

 

与其寄希望于打动领导，不如好好把这些时间利用起来，多学点东西更好。在任何一个公司，大公司也好，小公司也好，待久了，你的工作一般都能胜任，也不需要额外学什么新东西了。这时候你本质上就是在混，你足够熟悉公司业务了，压力不是来源于你无法胜任工作，而是来源业绩增长。

 

所以这时候你是停止成长的。你要是在这样的环境中不自律学习，那么你很快在市场中就会落后，之后你就算想跳出去，也没办法达到你的预期了。这就是为什么有些人，在一个公司不想待，又不想走。

 

公司给你钱，就是买你的一天8个小时。我觉得，只要你在工作时间，能够认真完成公司的工作，那就是有职业道德了，你就对得起你的那份薪水。

 

一定要记得，想赚更多钱，想有更好的职位，不要依赖人家，要自己争取。在现公司你看不到希望，那就找其他机会去实现。尤其是刚毕业的年轻人，一定要有这样的观念。年轻就是最大的资本，这份工作不满意，赶紧换掉，越快成本最低。

 

如果你还在考虑下班后要不要比领导先走的问题，我觉得你就应该自我反省，你到底有没有自己的职业规划。

 

哪怕你的公司真的是有加班文化的公司，大家都在熬时间，都在使劲卷，那么你也可以在加班熬时间的过程中做自己的事，别把浪费在各种无聊等待中。