如何看待拿99亿的雷军，却让员工签军令状放弃2019年终奖这件事？
如何看待“拿99亿的雷军，却号召员工签军令状放弃2019年终奖”，这件事？
看到这个消息，真的震惊了，这个事情是真的假的？放弃年终奖，为什么呀？员工就靠日常的加班和勤奋争得那么一点钱，然后年终奖给予一点惊喜，就这样没有啦，这难免有点太过于那个啥了吧！
不过对于这个新闻我还是想要说，分开解读吧，不要整体解读。第一拿着99亿的雷军。可是这个资金雷军自愿的已经继续投入到里面了，也就意味着今年是雷军小米科技发展的关键一年，需要一大笔资金来好好的研发产品，好好的打好这一仗，所以资金还是很需要的！
但是动用员工年终奖，难倒也是为了投入小米的研发，为了更好的让小米在市场营销方面投入更多力量，继续做震撼的营销？有人就说了一定投入营销吗，我说难道不是吗？员工这一点年终奖也不够技术研发呀！
雷总和卢总以及林总在网上吵得累了，碰瓷的太累了。需要培养第二互联网营销梯队？然后更好的去和华为以及荣耀叫板，打口水战？（当然这一段就是一个玩笑段落）
可是如果真的让多大家这样做，在下半年确定小米又这么强的动力？我觉得重赏之下必有勇夫，这个才是很关键因素的。如果这样失去了积极性和战斗力，这还能搞得好吗！真不知道怎么想的？难倒这这……也与互联网寒冬有关，不裁员减少开支，就动起来了年终奖的念头！去年才上市，而且雷军还分到了这么多钱，这个也不像很难困难的样子。
但是如果是这样，我真的不知道怎么说好了。如果小米也走进了互联网寒冬，需要大力的发展业务，来填坑。需要快速的在市场上竞争，拉开市场的格局，那么确实这也的做法还是值得赞扬吗？立下军令状，不要年终奖。这真的不够明智的感觉！所以在这里最有可能的事情是当今的智能手机市场竞争太厉害，小米需要更多的资金流预算来做市场和研发的储备，来和市场三星、华为和苹果这样的巨头来进行PK，节约一分钱支出就多一份胜算。但是如果是这样的策略就有点破釜沉舟的味道了！
但是最害怕的事情是。在私人订制里，葛优有段经典的台词是这样说的，好好努力，来年哥给你娶一个嫂子！这就尴尬了，希望不要发生这样的事情！本文百家号首发，希望多多支持。我是李孟，网名创业者李孟和我一起交流！
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