【羽化】年薪30万的秘密

 锐思花雨 

                          让每一颗心熠熠生辉

或许很多人都有职场上的困惑，为什么自己出来工作几年了，月薪过万都很难达到，而有些人却在职场上不断成长，年薪达到30万都非常轻松。经过多方了解，发现那些年薪30万的人，都有一些共同特质。

在职场上，加班是个老生常谈的话题。作为一个想在职场上提升的人，千万不要觉得加班是领导强加的、被某些人拖累的。加班，是一种理应出现的常态。哪怕你将一件事做到100分，也可以提升到120分。而事实是，大部分情况下，我们只能做到80分，甚至只有60分。

永远比别人多做一步，比上级要求的做的多，给别人惊喜，才是正确的做法。有句话说：求其上者得其中，求其中者得其下。做一件事的时候，我们首先要有一个求其上的心态。

你是为了什么而加班？为了领导？不是，领导没有你一样可以把这个项目做好。为了公司？更不可能，公司与你差不多水平的员工还有很多，可以顶替你的大有人在。你做这件事，获得最大利益的其实是自己。

当你明白，你做这些并不是为了公司的时候，你的工作态度也将发生转变，你会发现你其实是为了自己而在工作。

如果你想成为一个职场高手，就必须消除“为老板打工”的心态，变成“为自己工作”。你所做的一切，都是为了学到更多的技能、提升自己的水平、接触未接触过的项目、拿到更高的报酬。华为员工就是一个典型“为自己打工”的群体。

华为的员工都非常热爱自己的工作，当华为的科学家和工程师谈起自己的专业时，兴致勃勃，很有专研气质，工作很快乐，而且有一种使命感。华为的员工永远不会按时下班，他们一定要把眼前遇到的难题解决掉才罢休。因为这个原因，华为一年365天都不会关上办公室大门，你可以工作到任何时候。没有人抱怨今天又加班到深夜，他们甚至不会想到自己在加班，只是觉得还有工作没做完，不想拖到明天而已。

我想，这就是华为员工工资高的原因吧。当华为员工辞职去其他公司应聘时，大部分人都会得到一个非常好的薪酬待遇，因为他们已经成为了优秀的代名词。

一个为自己打工的人，不会缺乏机会。

既然是为了自己打工，你会更加珍视有限的时间，加班不再是为了装样子、秀付出，而是做实事，追求高效，投入最少的时间和精力换取更高的回报。

职场高手都能有效利用时间，永远先解决最重要的事项，把其他事情放在待办事项中。时间是有限的，工作是做不完的，此时就要懂得筛选。

最常运用到的是美国管理学家科维提出的时间“四象限”法，把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行划分，分别为：重要紧急事项、重要不紧急事项、紧急不重要事项、不紧急不重要事项。

科维推崇的工作法是先处理掉重要紧急事项，然后处理重要不紧急事项，接着处理紧急不重要事项，最后再处理不紧急不重要事项。这样可以保证把时间投入在最重要的事情上。

为了精进技艺，你还需要“刻意练习”。每个时期都需要一个明确的目标，做事要专注，敢于走出舒适区，学会从工作中学习。

当你不在乎加班，高效管理时间，懂得刻意练习时，相信很多问题都会迎刃而解。你想要的高薪，也终将获得。