人到中年，让自己成为这三种聪明人，领导才不会欺负你

近日在网络论坛中，笔者看到有位网友吐槽：他们公司老板在公司里总是欺骗员工，所以很多员工都觉得公司老板没有必要再继续追随，不久前老板便宣布，只要大家努力加班，可以努力工作，在年底都会有5万元的年终奖金，但是很多老员工都已经递交辞职报告，大家再也不愿意相信老板的承诺，很多网友都觉得老板是在自作聪明，因为大家如果多次被老板欺骗，那么就不会再听信老板的谎言了。

进入职场工作后，很多员工已经把升职加薪当成了自己的奋斗目标，大家在公司里工作，希望自己能够尽快的晋升，并不想继续原地踏步，可是并不是所有年轻人都能够在公司有较好的前途，因为有些年轻人做错了选择，而且在工作的时候显得并不是很聪明，这样才不会被领导提拔，提醒大家人到中年其实可以让自己成为这三种聪明人，这样才能够让领导帮助你尽快的出人头地。

第一、让自己成为熟能生巧的聪明人

大家在公司里工作，其实都希望自己能够在基层抱着坚定的信念去实现目标，成为行业中的顶尖人物，但是作为员工在公司里也应该明白，想要被领导赏识，就一定要通过过硬的专业和靠谱的实力来让自己在和领导相处的时候炉火纯青，如果你没有熟能生巧的技术，你在公司里可能就会被领导误认为不是一个合格的员工，所以大家要端正好自己的态度，无论做什么事情都要考虑周全，这样才能够通过炉火纯青的技术，帮助你在公司里具备较强的核心竞争力。

第二、学会舍得的聪明人

在职场中有很多员工并不愿意放弃利益，总是在和同事利益纷争的时候不断的去陷害他人，利用他人，进而实现利益最大化，可是在公司的工作，每个年轻人也应该学会把公司的利益放在首位，如果你总是顾着个人利益，那么你在公司里就不愿意懂得舍得，领导也会认为你没有正确的态度。

聪明的员工都能够在团队中保持团队的凝聚力和竞争力，这才是聪明人应该去做的事情。

第三、懂得跟领导处理关系的聪明人

大家在公司对工作其实本质上和领导是相同的，所以大家千万不要认为领导高高在上，应该主动地跟领导处理关系，没有必要去巴结讨好，而是应该把领导当成自己的知心朋友或者贵人，上下级之间互相尊重，而在出现问题的时候也应该尊重对方的意见和建议，如果员工总是以下犯上或者是有一些失误便推卸责任，那么你在公司可能就会被领导直接放弃。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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