《请给我结果》读后感
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姜汝洋的《请给我结果》为万科、青岛脾酒等上千家企业正在实施的“结果导向”执行读本,更成为许多企业的《行动手册》,或许缘于连锁效应,每个人都喜欢围观,喜欢热点,更让红的红的发紫,成为社会关注焦点,同许多读者一样,我们常常习惯于接受别人的引导,而能成为引导主体,其包罗也定有其高。
同十多年前风靡一时的《谁动了我的奶酪》一样,《请给我结果》同样是一本时代励志书,是一本让每个企业管理者和从业者都可以从中窥视到迷茫中隐约方向的“秘笈”,是可以在时代环境中以效益为前提对自身素质潜能做深入发掘的参考教科书。
完成任务不等于结果,所以不要任务要结果!《请给我结果》一书的开篇就通过多个事例对比,阐述了“任务与结果,结果的质量与意义”,并以一个会议的发布与跟进为列,通俗地向读者表达了一种思想——执著与结果产生的实质意义是截然不同的。
本书中提出一个实质性的观点——员工与企业之间本质上是商业的交换关系,指出每个人都应成为做结果的人,坚持底线、信守承诺,做一个对自己负责的人;而让我感悟的有一句话我觉得可以成为一句名言:使我们痛苦的,必使我们强大。
中国有句古话:'性格决定命运’,《请给我结果》一书的第二、三节发掘性的提出:'心态决定行动’,'行动决定结果’。没错,自古成败一念间,生死一念间,一个念想往往改变一个人生,心态决定行动我们每个人都明白,而我们恰恰缺少的是良好的心态,正如本节的结尾所说:乞讨的人为自己找到一个乞讨的理由,于是他开始乞讨;可怕的不是乞讨,可怕的是他为自己找到了一个乞讨的理由。
《请给我结果》从第四节开始以'找位置、超越创新、锁定责任、监督授权、善待失败’等各个角度对个人对企业的发展提出思考,为本书的主题做进一步的演义和拓展,给予现代从业及管理者成功学的理念。
从某种意义上来讲,《请给我结果》是一本现代励志的成功学的经典,更多的融汇西方现代哲学理念,甚至在某种意义上对中国传统儒文化有一定冲击和颠覆,思想上更多的推崇自我,这种思想的传输无疑于对开拓发掘个人潜能的有利,但在思想教育方面依然是有缺陷,人人以利益为前提的拼搏是可怕的,换了抗战时期,可能许多人都会成为汉奸,这可许就是我们这个时代贪腐成风的根源。
中国传统儒文化里面的思想武装是有着千年底蕴的,所以我觉得人性角度的思想教育也是光辉的,当然文化总有相通,儒文化在该书中并存的哲学依然是饱满的,包括坚持、勇于承当、直面失败等,但个人觉得仍有许多思想仍可以进一步开拓,选择命运,忠正忠诚,我们今天依然是需要的,在一些方面,不一定是经济的平等交换,做人的原则里就应有责任,有团结和凝聚的力量,忠正忠诚应是人性的一种美德,应同样做为一种传统文化的精髓被宣传,在正与邪的力量较量中,我们并不能说仅仅是为了自己的利益去博弈。