弯腰捡证，是对生活负责任的态度，但工时廉价并不代表尊严廉价！

昆山世硕电子厂某主管粗暴发工作证的视频被传到了网上，引起了热议。都是打工的，装什么清高？发个工作证故意扔地下，这是故意践踏工人人格？看看这些小主管的素质，就知道上面人是什么嘴脸了。

这跟丢东西喂狗一样的行为，除了生活压力大，欠钱的不得已还得继续干，其他人哪受你那鸟气。电子厂一般都是年轻人，委曲求全不存在。冰冻三尺非一日之寒，这个厂侮辱员工的恶行绝非这一次，还是那句老话，多行不义必自毙。

弯腰捡证，那是对生活负责任的态度，集体离职，那是表示对人格尊严践踏的愤慨！一个不尊重他人尊严的公司，怎会长久？多行不义必自毙。说白了就是他们根本不在乎，高端人才不好找，普工大把的。肯定会有人说，你不干，会有的是人抢着干！名声臭了，想招人难！前车之鉴，都掉坑了。

那已经不是钱跟工作的问题了，不尊重员工的企业是好不到那里去的，这种企业也存在不了多久的。如果可以穷，都不能没有尊严。如果没有了尊严，你钱跟人活着就没用了。

一方面叫嚷着工厂不好招人，宁做快递不做工人，目光短浅。另一方面工厂扔工作证给就职人员，暴露出来厂方根本就没有把辛辛苦苦招来的员工当回事。也许会说是个别人行为，但这个别人起码是工厂的老人或骨干，说明厂里的风气就有问题。

电子厂是人流动是最大的，也是最没必要去的厂。先是被中介骗，后到工厂像牲口一样的赶来赶去的。经历了一次，这辈子不会去的了。待遇又不怎么好，工作压力又大，各种监督你工作，真的像劳改犯一样。年轻人宁可送外卖也不进厂，就说明民族的未来还有希望。如果为了钱连尊严都不要，那才是可怕。

凡事以人为本不是说说的，现代社会资讯如此发达，好事不出门，坏事传千里。再牛逼的人，一个人也做不了什么事，说到底，还得需要人去做。员工才是基石，管理人员砍掉一半，企业还能运营，你砍掉一半员工试试？怎么很多所谓精英，高管不明白这么点道理呢！不要把人逼到极限，离了集体，管理人员啥也不是。

网友方中山说：电子厂找对象的还是别去了，要么就是结婚有娃的人，要么就是有男朋友一起进去的，找对象不存在。骚年们，赚钱吧！电子厂就是流水线，有的人觉得电厂轻松，其实不然，有的很累的，全靠加班。

归根到底还是工厂老板，那种“随便招人，流水线就是这种待遇，爱干不干，廉价劳动力多的是”的观念，从未改变过。60后和70后打工仔经历的管理风格，还在使用，那时候的打工仔真实叫打工宰。现在80，90后根本就不吃你这一套。这样的企业该关门了。

俗话说，人敬我一尺，我敬人一丈。尊重别人既是尊重自己。如果是一个人，尊重别人体现了他的素质，如果是一个企业，他代表了企业文化和管理水平。