谁在榨取你的新剩余价值?

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最近在看《资本论》,里面的一个概念“剩余价值”常常被提及,最常见的说法是“别让资本家榨取你的剩余价值”,其潜台词通常是觉得资本家都太黑心了,老想占打工人的便宜。

不少人对“剩余价值”的含义并不是那么清楚,所以在这里先举例说明一下,假设打工人小A工作1小时,能给公司创造100块钱,但是老板B给小A开的工资是一天400块,这意味着小A每天工作4小时(必要劳动时间),创造出的400块就能与自己的工资持平,接着小A再工作4小时创造的价值(400块)就到了老板B的口袋里,这400块就是剩余价值。

剩余价值你可以这么理解,老板为什么要花钱请你干活呢?他的目的就是获得你的剩余价值,他提供生产资料和工作岗位给你,然后你给公司赚了800块,老板给你发400块工资,把剩下的400块留给自己。所以剩余价值,就是由雇佣工人创造的,被资本家无偿占有的超过劳动力价值的价值。

剩余价值分为两种,一种叫绝对剩余价值,就是老板通过延长你的工作时间而获得的价值。拿上面的例子说,如果老板B让小A每天工作12小时,那么发完400块工资后,他就能从小A身上获得800块钱的绝对剩余价值。网络上盛传的996工作制就是老板们获取绝对剩余价值的方式。

另一种叫相对剩余价值,就是在劳动时间不变的情况下,老板通过提高生产力等方式(比如使用先进科技提高了你的工作效率),缩短了你的必要劳动时间,那你的相应的剩余劳动时间就多了,你就能创造出更多的剩余价值。

还是拿上面的例子来说,原来小A工作1小时只能创造100块钱,现在老板提供了一个新工具,让小A工作1小时就能创造200块钱,于是小A每天工作2小时,就能给老板B赚够400块,这时候小A在接下来的6小时又赚到了1200块钱,这1200块就是相对剩余价值,最终进入了老板的口袋。

至此我们理解了剩余价值的含义,在这里我想抛开职场上被榨取剩余价值的情形不提,因为我发现了在职场以外,存在着另外一种更加常见但隐蔽的被榨取剩余价值的情形,我将之称为“新剩余价值”。

新剩余价值产生于工作以外的一切泛娱乐场景,由你提供,被资本家无偿占有的注意力价值。比如说每一个玩抖音的人,他们的注意力是有价值的,最常见的价值,就是广告主花钱在平台上投放广告,这些钱成为了平台方与创作者的收益。所以每一个刷抖音短视频的你,虽说在这个过程中你得到了愉悦,但你的注意力价值已经被资本家无偿占有了。

注意力价值是基于时间的,所以如果你将注意力放在了抖音上,你就失去了将注意力投放到其它领域上的机会,而你在其它领域上的潜在收益,就成了你的机会成本。比方说,你刷抖音1个小时,意味着你失去了做副业的1个小时,同时也意味着你失去了做副业1小时带来的收益。

而这类新剩余价值的被榨取、被剥削,是极之隐蔽的,在我揭示这一切之前,很多人可能还没有这个意识:什么?我最值钱的注意力价值,竟然不知不觉被榨取了,而自己分文不得,只留下短暂而虚幻的欢愉。

虽然说依然是资本家榨取了我们的新剩余价值,但是对于注意力价值,我们每个人有非常大的决定权,你不像在职场上为了养家糊口不得不去工作,我们可以有意识地减少自己在泛娱乐上的注意力投放,而是将注意力放在能够为自己创造更多价值的事情上,比如读书、学习、副业、事业等等。

别再做一个傻乎乎的“注意力打工人”,你要做你自己的“注意力资本家”,把你的新剩余价值,亦即你的注意力价值,抢回来。

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