和领导相处的真相。（九十四）1. 不要...

1. 不要高估了领导的良心，就算你们相处融洽且愉快，只要你能力平平还妨碍他的大业，或者你毫无价值，领导就会在需要的时候第一时间对你下手。

2. 职场上越是和你走得近，聊得来的，越容易成为领导对付你的突破口。凡是彼此没有经历过长时间沉淀和重大利益考验的职场友情，都压根配不上你的信任。

3. 职场基本不存在真感情，别以为你平时对领导关怀备至，尽心尽力帮他做事，领导就会看在你们的情分上对你投桃报李，领导对下属的付出只与获利大小有关系。

4.职场没有能让你完全掉以轻心的人，不要忽略了小透明、小单纯、小呆萌。越是看上去人畜无害、心思简单的人，越会成为领导手中出奇制胜的牌，利用他们来攻破你。

5. 职场上领导会愿意全力以赴帮你达成目标的，要么是你身上对他来说非常大的利用价值，要么是你们之间的利益已经融为一体，还有极小的可能是你们之间的感情足够深厚。

6. 只有你不了解人性的时候，才会觉得领导的一举一动都暗含深意且无法揣摩。当你掌握了人性的底层规律，就能一眼看穿领导花招背后的小心思。

7. 最容易给自己招来杀身之祸的人，是有能力但可替代性也有，完全没有眼力见和共情能力，反而仗着小技能高冷、霸道，同事和领导都希望除之而后快。

8. 得到领导的秘密，直接公之于众未必能真的摧毁对方。要知道职场都是沆瀣一气，领导之间是会互相偏袒的，厉害的人是把秘密攥在手里当王牌，时机成熟时由最佳人选打出，杀伤力才能翻倍。

9. 不要小看了能做到管理岗的人，每个领导都有两把刷子。有些所谓混乱、无序的局面并非是领导无能，而是在等所有人都原形毕露才一网打尽。

10. 如果你在职场有关系非常好的领导，那你们之间的所有往来都不能让第三者知晓，要么引来嫉妒，要么引来挑拨，要么引爆彼此的职业生涯。

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