考研也歧视，宁招普通应届生不招二战考生，坚持难道也是错吗

考研国家线及34所自主划线院校已陆续公布分数线，很多进入复试的学生正在加紧准备。

不同于高考的简单笔试形式，研究生考试还有重要的面试环节。所以，过了分数线不一定等于上岸。

而提及复试里的那些事情，总有些令人无奈的方面。

招应届生还是招二战考生

第一次考研没有成功，选择继续复习，第二年再次考试的学生，就是“二战考生”。

这是考研队伍里的一个小众人群，但由于我们国家的报考基数大，实际上，第二次考研的人数也是一个不小的数字。

对于再次考试的学生，总会遇到那么点无法言说的痛处。

首先，他们的压力比应届生大很多。

读研一般要2年或3年，对于很多人来说，已经是晚于大部分同龄人就业，需要顶着一些压力。

而对于二考的考生来说，又增加一年时间成本，还包括无法做全职工作为自己带来收入的经济压力，无疑是种很大的精神负担。

如果顺利考入理想院校还好，一旦再次失利，所面对的就是付出很多辛苦却没有得到回报的挫败；还有对支持他们的父母的愧疚。

其次，导师对他们抱有更高的期望，所以可能面试中增加提问难度。

在一些导师眼中，认为重新考研的同学，比大部分的应届生多出了整整一年的复习时间。所以理应对知识有更好的掌握。他们会不自觉地提高标准，对一个应届生提一些基础的、相对简单的问题。而看到了二战的考生，就选择更深度的问题来试探考生在这一年是否掌握了更多。

并且，部分导师对二考的学生有歧视。

最让人气愤的是，有少数导师，对这部分考生带有歧视。他们认为，聪明、能干的学生在第一年就能成功上岸。而二考的学生，都是在第一年考试中被淘汰的人。

所以这样的导师，会用很挑剔的眼光筛选考生，如果不是特别出类拔萃，不是所有问题都能回答得完美，成功通过复试的概率就很小了。

而对于应届生，这类导师却能网开一面，自带宽容的滤镜。

坚持难道是一种错

面对这些不公平因素，考生们当然有着自己的声音。

第一年没有考上的原因有很多种，并不都是考生自身的原因，凭什么就认为是能力不足呢？

复试里，除了个人实力，与导师的眼缘也很重要。有的人被淘汰，可能完全是个人风格不是受导师喜欢的，换到另一个环境，可能是很优秀的人。

还有人说：能够顶住压力再战，这已经说明了强大的心理素质和对专业的热爱程度，难道坚持也有错吗？

二次考试的学生怎样加强信心

会不会遇到歧视，是个未知的问题。不过考生们不要过度为此担忧。我们至少要确保自己用全部努力，争取好的结果。

不要听信谣言、自怨自艾。

不管外界听到什么关于再考生不如应届生吃香的言论，首先我们自己不能看轻自己。

如果连自己都觉得没有信心，别人又怎么相信你是合适的人选呢。

笔者相信，大部分导师还是可以比较公平、公正地对待考生的。因为是二战生就歧视的，还是个别现象。

把重心放在加强专业素质上。

我们根本无法决定面试的导师以什么眼光看自己。可以决定的，是增加自身实力和气场。

如果专业知识对答如流，各种表现都超过其他竞争者，那么一个正常的导师一定会认可你的优秀，而不会选择一个表现平平的应届生。

注重仪表，举止大方，给导师好印象。

除了内在实力，外在的面貌也是影响复试成绩不可忽略的一个因素。在国外，如果你的毕业答辩没有穿西装，无论论文写得如何，都会被老师请出去。因为不正式的服装，是对严肃事务的不尊重。

当然，国内对着装没有这样的规范，穿得过分正式、刻板可能也并不加分。但一定要大方得体，符合考生这一身份。不要仗着自己知识水平高，就穿得很随意；也不要为了好看化很浓的妆容，毕竟这是研究生考试不是选模特。

以上就是对再战考生的一点建议，希望对你有所帮助。

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