与同事交往最忌讳的十件事,你不当回事,下一个倒霉的就是你

除了你的家人,和你在一起时间最长的,或许就是你的同事。

如何与同事相处,是一件非常重要的事情。这是因为,同事可能会影响到你的职场命运。

你和同事关系不好,你不仅在职场过得不痛快,他们如果向领导说你的坏话,甚至会让你的前途受到严重的影响。

然而,很多人并不把这些禁忌当回事,结果导致自己职场出现问题。

下面十件事是和同事交往最为忌讳的事情,如果你不当回事,下一个倒霉的就是你。

1、口无遮拦

很多人和同事交往,口无遮拦,心里面藏不住事情,也很八卦,把关于领导的一些事情,透露给同事。一旦同事向领导报告这些情况,领导就会非常反感。

2、把同事当朋友

很多人在职场时间长了,逐渐的对同事产生了感情,把同事当朋友,然而,你把同事当朋友,同事却没把你当朋友。你信任同事,告诉他们一些敏感的信息,他们转头就可能把你卖掉。

3、相信同事的话

你可能会遇到这样的情况,有个同事过来,打着为你好的名义,告诉你某些事情。这个时候,你可能会相信同事的话。如果是这样,那么只能说你太年轻了!来说是非者,必是是非人,他告诉你这些,并不是为你好,而是要利用你,把你当枪使。

4、想要左右逢源

很多人觉得在职场上交往,要左右逢源,和每个人都处好关系。实际上,你几乎不可能做到,当然你也并不需要这么做。抓住关系的主线,能够把一个关系维护好,也就足够了。当领导和同事冲突时,优先维护和领导的关系,当背景强和背景弱的同事冲突时,优先维护背景强的同事。

5、替同事揽责

很多人思维混乱,觉得自己和同事关系好,他出事的时候,自己不能够袖手旁观,觉得应该帮助他。这是非常错误的。同事犯了错误,不能够替同事揽责。在对待同事的时候,遵循功劳是自己的,责任是别人的原则。

6、看不起小人

很多人觉得职场小人很卑鄙,于是内心里面对小人很厌恶,也表达了对小人的厌恶。这是错误的,作为职场小人,都非常敏感,如果你表现出看不起他的样子,他就会对你怀恨在心,就会背地里使坏。我们说,对待小人要敬而远之,并不是让你见到小人就躲得远远的,核心的是首先要敬,对小人表现出尊重,远之的意思是不要参与小人的事情。你参与了,会被当做小人,也会因为和小人产生利益冲突,导致小人对付你。

7、不把领导心腹放眼里

很多人觉得,你是领导,我还高看你一眼,你只不过是领导面前的狗腿子,我凭什么要高看你呢?不把领导心腹放眼里,或者对领导心腹没有足够重视,这是不对的。如果你不是领导心腹,那么当你面对领导心腹的时候,你要予以重视,因为他的很多态度,代表了领导的态度,和他搞好关系,实际上也算是和领导搞好了关系。

8、对同事的求助来者不拒

很多人觉得,大家彼此都是同事,这次我帮你,下次你帮我。如果你有这种想法,只能说明你太幼稚了。这次你帮了他,下次他可能背后给你捅刀子。并不是每个同事都值得你去帮忙,只帮助那些有价值的人,那些能够对你产生回报的人。并且,并不是他们求你,你就要帮助他们,要设置一些难度,这样你的帮助,他们才会珍惜。

9、不懂及时切割关系

很多人做事情很死板,觉得和同事要讲哥们意气,不能够在他被领导讨厌的时候,就和他划清界限。这种想法就是没有权力思维,如果这个时候还不懂得及时切割关系,那么,你和领导的关系也会被连累。俗话说得好,墙倒众人推,你不推,你就是同伙。

10、得罪所有人

很多人说,既然和领导关系是最重要的,那么其他同事都可以不在乎,这么想也是错误的。很多人觉得,只要领导相信我,我是领导面前的红人,那么我就可以不把所有人放眼里。这样得罪了所有人,领导也不敢再用你,因为领导要考虑大伙的感受,否则大家都撂挑子,领导还有什么威信?记住,你可以不用维护每一个人的关系,但是你最好不要得罪所有人!


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