“秦汉史与项目管理”之七十

寒门能出贵子吗？

人们都说，天道酬勤，勤奋的人运气往往都不差，上次我们所说的倪宽就是一例。

倪宽家境清寒。朝廷令各地选取青年学子入京，倪宽也比较幸运地入选。但因为家里没钱，不能出差旅费，只能给同学做饭赚得差旅费。平时靠给别人家做佣工锄地赚钱度日，锄地的时候一定会带上书，休息的时候就读书。

后来倪宽充当廷尉的文学卒史。廷尉的文吏都瞧不起他，说他不会刀笔，让他到北方充当杂役，看管畜生。有一次回来交畜生记录册的时候，恰逢廷尉断一个棘手的案子，张汤也无所适从，唯有倪宽下笔有典有据，得到武帝赏识。

我们探讨一下，现在正值知识经济时代，有人说读书能改变命运，就像倪宽一样。

中国是一个注重传承文化的国家，读历史故事就会发现，虽然有的朝代灰暗无道，比如汉末、南北朝、五代十国时期等，但人才的崛起大都需要有真才实学。

就算是乱世，人才也一样得到民间市场的正确评价，找到合适发展的机会和方向。所以读书一定有用，尤其是能活学活用，解决问题的人才得到机会的概率更大。

而要得到真才实学，唯有通过的学习努力，现在一个人的能力就是学习力的体现，项目经理尤为如此。倪宽的学习力很像今天互联网时代的碎片时间利用，能用一切空余时间去学习，而且能屈能伸，逆境中仍能不断进步，这是非常可贵的精神，值得我们学习。

俗话说，富不过三代，穷也不过三代，学习力却有时可以传承，比如西汉的班彪、班固、班超、班昭，北宋的苏洵、苏轼、苏辙等都是学习力传承的经典案例。因此项目经理要加强自身的学习力。

请思考：如果你想将自己的学习力传承给你的团队，或你的下一代人，最重要的因素是什么？欢迎探讨。