如何在濮阳找一个你最热爱的工作？
这几天一直在面试，一直在招人。半个多月时间过去了，发现在濮阳招一些合适的人还是挺难的。
我们也曾去了几场线下的招聘会，人山人海的，找工作的人确实有很多，看着他们青涩的面孔，我也想起了当年我找工作时候的那种窘态。
那时候我一脸青涩的进入了濮阳的一家机构，毫无背景毫无关系，凭借自己不断的创新，不断的努力，最终获得了老板的赏识。刚入职的时候从来没有问过工资，也没有问过各种福利待遇，只是一门心思的想把这种工作做好，然而最终我该得到的都得到了。
我问了好几个来面试的年轻人，我说你们的爱好是什么？你们的特长是什么？你们的未来目标是什么？他们大都一脸懵懂的摇摇头或者说说不出来一些所以然。
他们中间有2001年的，有99年的，有90年的，还有85年的，甚至还有七几年的。
招聘市场有一个永远走不出的困局：那就是优秀的人才找不到合适的企业，合适的企业找不到优秀的人才。
濮阳的城市总量大概就这么大，顶尖的人才几乎都不会选择留在这里发展，留下的更多的是一些普通的本科生和大专生。（当然不乏有一些特殊原因而留下的十分优秀的人才）
说实话，濮阳这个城市是一个相对比较悠闲的城市，公交车上很少会出现人贴人拥挤的现象。各个部门，各个企业都在有条不紊的运营着。大部分人习惯了平庸，习惯了安逸，极少部分人悄悄绽放，悄悄出彩。
说实话，我们作为一家文化传媒公司，需要的不是那些高学历高智商的人才，更多的是那些对文化，对新媒体热爱的人才，或者说那些具有表现欲，希望让更多人认识他的人才。
宁为鸡头，不做凤尾。在当下全国就业形势都十分严峻的情况下，如果是我，我依然会选择到一个小城市，通过自己一段时间的努力，然后在小城市里边发光出彩。
濮阳这个城市真的是一个只要你稍微努力就非常容易发光出彩的城市。可悲的是很多年轻人没有看明白这个道理。温水煮青蛙的案例每天都在发生：眼看着一个个曾经充满理想满怀热爱的青年，变成了油嘴滑舌的油腻大叔，眼看着很多人将自己的最初爱好扔掉，习惯了夜晚的灯红酒绿和推杯换盏。
我不喜欢那些频繁跳槽的年轻人。趁着青春年华应该多干那些具有积累效应的事。这个世界上没有什么知识是学不会的，没有什么能力是学不会的，只要你想学，并且愿意为之付出时间。
诗和田野文化传媒希望能够帮助或者说引导更多的濮阳年轻人树立正确的价值观和人生观，然后把自己热爱的事业做好，做到极致，顺便赚点钱。只谈情怀，不谈面包的是耍流氓，只谈面包，不谈情怀的也是耍流氓。
如果您能看明白我写这篇文章的意思，或者说身边有一些优秀的人才，欢迎推荐给我。
我们公司坐落在美丽的龙湖边，我觉得那里是濮阳最适合创业的地方。那里不浮躁，那里很安静，那里有一群心怀家国情怀，喜欢生产优质内容，并且愿意为之付出一生的人。我们希望通过我们的努力，让这个城市的文化更加鲜活，让这个城市的变化更加动人，让这个城市的生活更加有味道，让传播更加有价值。闲暇之余，我们可以到龙湖边散散步，或者说在2楼的天台上一起唱着歌，撸着串，喝着啤酒。我觉得那才叫生活。
这个世界充满着无数的希望和机会，有的在你遥远而看不见的地方，有的就在你的脚下。