职场碎碎念 丨 职场人，你担心自己的35岁吗？

现在的职场话题有职场PUA、中年危机、酒桌文化、996、裸辞等等。

职场人，你担心自己的35岁吗？你喜欢现在的工作吗？你心目中的理想工作又是什么样的？

现在，你有职场焦虑吗？担心未来的工作发展吗？

假如你在35岁还没出人头地，仍在日复一日地做着月薪未过万的工作，那现在的你是想更努力一点改变未来，还是只想安稳地做条咸鱼？

也许你以前很不屑公务员的按部就班、朝九晚五，但那又何尝不是一条能早日脱离职场苦海、旱涝保收的路径。

在外打拼，买房结婚，照顾父母，是每个平凡职场人都逃不开的苦与累。

如果家有万贯就好了，可惜你并不能决定自己的出身。

不同年龄的职场人

20岁-25岁的年轻人容易迷失方向。他们找不到自己的未来职业方向，也看不到当前工作的意义。还有年轻人不懂得职场潜规则和套路，也不懂得人际交往。

25岁-30岁的年轻人担心工作的晋升空间不足，薪资待遇较差，也找不到愿意帮助自己的人脉。

30岁-35岁的已婚中年人操心家庭支出与孩子抚养问题。未婚中年人则要经常面对父母的催婚压力以及同龄人的异样目光。

同学会

逢年过节，你也总会遇到以前的同学。

他进大公司了，你没进；

他履历优秀，你平平无奇；

他有明确的职业规划，你还在到处投递简历，纠结自己该选哪个职业；

他结婚有孩子了，你孤零一人在外拼搏；

他有房有车有积蓄，你没存钱也没资产；

他朋友圈风光鲜丽、劳逸结合，你朋友圈扣扣搜搜、艰苦努力；

他有父母依靠，你只有自己努力。

跟别人比，你比不过；跟自己比，你有未来。只要每天都比前一天进步一点就好了。

辞职

辞职原因有很多，薪资低，人际关系差，领导傻逼，福利少，企业文化糟糕，晋升空间小，行业前景差，工作枯燥重复无提升，照顾家庭或另一半，有其他明确的感兴趣的职业方向。

请你对号入座。有些是行业现状常态，你跳到同行业的不同公司，也会遇到相同的问题。

如果你不转行，那就请在辞职前思考如何解决同样的问题。

如果你想转行或转岗，也请先思考自己能否接受行业里的潜规则，例如互联网行业的程序猿工作压力较大，需要经常加班。

20岁的职场人

20岁以下的职场人，考虑更多的是一份工作的成长空间和工作自由度。

相比80后和90后，他们更希望爱好和谋生二合一，不喜欢人事斗争和权力压迫。自媒体人、主播、电竞选手都是此类人。

也许你有想过继续努力，但是，没有目标、不知道怎么奋斗、平时偶尔摸鱼才是大多数职场人的常态。

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以上就是今天的职场碎碎念。

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谢谢你，愿你早日升职加薪！

杨柳杰是谁？职场领域阅读60万+的创作者，互联网公司的一级教练，已累计解答了300个学员的职场问题。