30岁之后，没有危机感才是最大的危机

01.

我是一个汽车迷，空闲的时候喜欢看各种各样的汽车资讯。在国产汽车里面，我最喜欢的一个品牌就是长城汽车。

今年是长城品牌成立30周年，这家公司既没有搞什么大型庆典，也没办什么联欢晚会。取而代之的是，公司创始人魏建军写了一封题为“长城汽车如何挺过明年”的公开信。

在网上读到这封信的时候，我感觉挺惊讶的。

众所周知，长城旗下的哈弗SUV，在竞争日趋白热化的汽车市场，已经连续多年蝉联中国SUV销量冠军的宝座。

然而在这封信当中，魏建军却始终对企业发展保持着强烈的忧患意识，他在信中说，“全球经济下行、疫情冲击、外资品牌和造车新势力合围，在我看来，我们的未来或许命悬一线。”

在这封信当中，最让我印象深刻的是这句话：“没有危机感才是最大的危机。”

对于长城汽车如何才能走出眼前的这些危机，魏建军给出的策略是“变革”两个字。他在信中说，“变革是我们没有选择的选择。”

我觉得这封公开信，无论是对于一个谋求更大发展的企业、还是对于一个寻求突破的个人，都很有启发意义。

02.

30岁之后的这几年，我时常会有一种危机感。这种感觉，尤其是在每天刚刚睡醒的时候，最为强烈。

让我感到危机的事情有很多：首先，由于工作繁忙、以及自己的努力程度大不如从前，订阅号文章的更新程度不再像往日那么频繁，文章阅读量较之前有很大下滑。其次，自己对工作和未来发展方向有很多的规划和设想，目前都没有得到很好的实现。第三，总觉得自己的格局太小，很容易被一些小事遮住眼、牵动情绪，做事缺少足够的勇气和魄力。

那么，如何才能更好地破解这些危机感的来源？答案或许也是魏建军先生在那封公开信提到的两个字——变革。只有变革自己、突破自己，才能迎来新的成长机遇。

很少追剧的我，最近看完了热播剧《三十而已》。剧中有一个角色王曼妮，她在上海做了8年的奢侈品销售之后，由于各种不如意，最终选择离开上海，回到了家乡小镇。对她来说，这是对自己的第一次变革。

哪想到，王曼妮在回到小镇之后，却又发现自己和小镇的生活格格不入，在价值观各方面受到了很大的冲击。

于是不顾家人的反对，她又做出了第二次变革——重新回到上海，并且开始了一份非常有挑战性的工作——讨债。

在三个月的试用期当中，王曼妮虽然历尽千辛万苦，但却还是坚持了下来，并且交出了一份漂亮的业绩。

当公司老总准备给她晋升的时候，王曼妮却又出人意料地再次给自己来了第三次变革——放弃职位晋升，选择出国留学。

也许有人说，王曼妮其实就是在瞎折腾。

但是当一个人在面临发展僵局的时候，这时候是需要一股子“折腾劲儿”的。

正如《三十而已》这部剧中一句经典台词所说的那样，“这人啊，不多折腾折腾，都不知道自己有多强。”

03.

30岁之后，如果一个人的生活如同一潭死水、看不到对未来的希望，这个时候一定要鼓起改变的勇气。

这背后是有心理学依据的。根据精神分析学家埃里克森的观点，人到成年中期将会面临一个重要的发展课题：再生力VS停滞。

这个时候，如果一个人能够在工作和生活中充满改变的勇气，积极为家庭、工作和社会做出自己的贡献，那么他就将具备再生力。反之，他就会进入发展的停滞状态。

埃里克森所提到的“再生力”，其本质含义是——借助一些积极活动来突破自我的限制，努力为他人和社会贡献一份力量。

而那些不具备“再生力”、害怕去改变自己的人，个人成长就会趋于停滞——他们整天只关注自己身上发生的一些琐碎小事，感觉不到自己对社会有任何贡献，也体会不到自己存在的价值和意义。

如果你和我一样，也经常会有一种危机感，那么让我们一起来努力做出些改变吧。别忘记：

这个世界上唯一能限制住我们发展的，就是我们自己。