熟记十个职场铁律，人情世故吃的开，老板高看，同事服气！

1、社会定律

这个社会不是所有的东西都可以分出规律来的，

想得对，不一定行得通；

行得通，并不表示正确，有时，是踩了狗屎运。

2、同行定律

同行的人不认可，越往外走越行。

北大经济学教授薛兆丰，在互联网上搞知识付费很受欢迎，

也赚了很多点钱，北大其他教授都排挤他，

说他不专业，告他状，为什么？无非是眼红呗。

3、升职定律

无论是官场，还是职场，

每升一级，真情减一分。

4、会议定律

会议的重要决定，不是看讨论的进度怎么样，而是看时间还剩多少。

重要的决议，都是结束前的最后五分钟出来的。

现在有的外企已经开始实行：站着开会。

5、省时定律

想要有更多属于自己的时间，就得学会一样事情，

那就是——拒绝。

6、地位定律

站在山上的人，和站在山脚的人看到的风景是不一样的；

处在高位和处在低位，看待事情的角度也是不一样的。

7、经费定律

如果上级总是来指导，说明经费比较足。

如果上级都不走动了，说明比较缺钱。

8、变动定律

所谓“一朝天子一朝臣”，

新官上任，必有一次人事变动。

9、嘉奖定律

到了年底，获得工作表彰的一般都是做了些工作的，

但升职晋升的，常常是没受嘉奖的。

这就是重用，和'重重地用“的区别。

10、提拔定律

如果所有的人都觉得这个人应该被提拔，这个人肯定得不到提拔，

但如果老板觉得这个人可以被提拔，肯定能提拔。