《管理的常识》：让管理发挥绩效的8个基本概念（读书笔记分享）

从本书中，读者可以了解到：

• 管理就是让下属明白什么是最重要的；
• 管理不谈对错，只是面对事实，解决问题；
• 管理是“管事”，而不是“管人”；
• 管理就是让组织目标和个人目标合二为一；
• 管理就是让一线员工得到并可以使用资源；
• 管理只对绩效负责；
• 公司为什么不是一个家；
• 在组织中人与人公平而非平等；
• 组织结构是要解决权力与责任匹配的问题；
• 领导如何发挥作用。人为什么要工作；
• 人不流动也许是安于现状不求发展；
• 群体决策不是最好的决策，而是风险相对小的决策；
• 目标为什么可以不合理；
• 不是变化快，而是计划没有包含变化；
• 控制到底如何发挥效用。

内容架构：

第1章、什么是管理

第2章、什么是组织

第3章、什么是组织结构

第4章、什么是领导

第5章、什么是激励

第6章、决策如何有效

第7章、什么是计划

第8章、什么是控制

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