工作中，有一种魅力叫说话不带情绪

有些同事一开口，你就感觉他要吵架，尽管对方没有那个意思，但焦急的语气，紧皱的神态，还是会让人产生不适感。

我们总讲，有话好好说。这里的好好说，其实就是指说话淡定，不要激动，适当收敛一下情绪。

一句话如果掺杂了情绪，像是开心的情绪，紧张的情绪，愤怒的情绪等等，就会给人带来不同的感觉。

而情绪是会影响思考的，对方开心时，可能会忽略一些细节，紧张时，可能会无法全神贯注地思考和做决定，愤怒时，可能会什么都听不进去，满是懊悔或憎恶。

工作中，在正经谈事情的时候，不带情绪的语言，才真正有助于对话双方的纯粹思考，从而推动事情进展。所以，不带情绪的说话，是很重要而往往又很容易被忽略的一种专业态度。

我时常看见有些领导在下属做错事情时，从来不会张牙舞爪，面红耳赤地批评和斥责，他从来都是非常平静地告诉对方，事情做得不够好，为什么这么做不对，应该怎么做才对。下属跟他沟通从来不会有很大的心里压力，相反，你可以从他这里学到很多，因为他说什么你都可以听得进去。

但一些领导却可以因为一些主观上的偏差，情绪激昂地喊出来你有多么的不对，如此，只有心理强大的下属，才在能在“枪林弹雨”中去继续寻找有用的建议，而大部分的人都会因为感到被攻击所以无心听教，因此越做越差

事实上，绝大多数人都做不到无情绪表达…… 先从自己做起，慢慢改变。

同时也希望我们越来越强大，不要跟不专业的态度置气。