认知盈余:自由时间的力量END
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认知盈余:自由时间的力量END
这本书13万字,用时六天共计接近六个小时。还是比较受用的,学习到了一个新的概念:认知盈余,就是人们利用自由时间创造的很多意想不到的价值。由于网络的存在,极大的连接了人与人之间的关系,甚至改变了事件的发展结果。
最后一章读的是津津有味,但是总结有点找不到头绪了。一件事情的成功很多时候都是多因素相互影响的结果,比如在YouTube之前已经有类似的社交平台了,但是当时条件不成熟,人们还不能接受,仅仅是一个偶然事件促进用户驱动了YouTube的成功。这就是我们常说的天时地利人和,万事俱备只欠东风。这让我想起了作者前面的一个观点,有些人并不是比我们很优秀,仅仅是他们运气比我们好获得了成功,但是这句话只是阐述一些现象,并不能作为不去继续奋斗的理由,只有经历多了,成功的几率才会大一些,如果放弃那就完全没有了机会。
往往事件的发展很难沿着预想的发展,人的行为是最难预料的,因此一些发明的使用常常是阴差阳错的成功了,重要的不是人们拥有了新能力,而是人们如何在技术和社会的双层面上,将这些能力转化为机会。
一个公司、团体一定要建立起一种文化,让人们默认遵循的,并且靠着这个文化去限制一些行为。也可以说是“洗脑”,文化就是将不同思想的人统一起来去同一件事,“劲往一处使”。文化一旦建立,就很难改变。人越多越需要文化的规范,大到国家小到一个小家庭。
彻底失败很简单,偶然一次成功也很简单,难得是一直保持成功,不断的成功会提高成功的阈值,也就是成功会越来越难。解决方法就是提前制定计划,未雨绸缪。用今天学习《五分钟商学院》的知识来讲就是搭建自己的成长模型:找到自己的核心存量、关键因果链、增强回路、调节回路、滞后效应,然后系统自检:检验适应力、自组织性、层次性,看自己是否健康。