结构化面试中的个性化如何体现（上）

到底如何在面试答题中做到差异化、个性化，下面和大家分享一下《结构化面试中的个性化如何体现（上）》。

一、语言表达的个性化。千人千面，每个人语言表达的习惯千差万别，我们需要做到的是发掘自己的扬长避短，形成自己的风格。第一种是表演型，有的考生特别会演绎，作答感情充沛，就可以将自己的优势发挥到最大化，在作答时多融入一些演讲、朗读的腔调，抑扬顿挫，很能吸引人。第二种是沟通型，非常有亲和力，和考官娓娓道来，似答题又似沟通，没有压力，节奏舒缓。第三种是汇报型，整体节奏快，像是汇报工作，干脆利索，不拖泥带水。良好的表达是面试成功的一半，只有在表达方面作答差异化，才能在众多考生中凸显出来。当然各种风格没有优劣，每个人需要在练习中，根据自己的性格因素，找到适合自己的，强化练习。

二、作答内容的个性化。关于答题内容方面，受限于个人思维、知识积累，所以不可能做到完全一致。但是通过大量练习，很多题型基本上雷同的内容会达到70%。这个很正常，毕竟关于同一个问题，核心的内容都是确定的。比如关于高空抛物坠物，大家围绕的都是这种现象的危害、原因、对策来谈。这个时候，我们需要从两点作答内容的差异化。一是体现侧重，选择一个作为自己的侧重点详细阐述延伸。二是多结合实际案例，多细节描述，这样凸显自己的积累和思考，弱化雷同内容。