信仰的力量：让声音传递得更远

谢谢天南海北的朋友因为对金融的热爱走到一起，因为对巴蜀养基场的关心而搭建了我们共建者联盟。

这几天我收到了很多朋友的私信，主要集中在不了解我们这个组织是怎么运作的，这个组织到底在干什么，这个组织又要到哪里去，把大家召集起来到底要干什么？今天我给大家做一个详细的说明。

一

组织如何运作？

巴蜀养基场是纯自愿组织，原本没有组织，只有我身边几个好朋友在参与，每次有什么活动我就给他们打电话，让他们来站台、参与。大家一起坚持了2年，中间断断续续，但是我们怕这个组织死掉，所以今年想拉更多人进来一起玩，互相监督、互相鼓励、一起做下去。也就是说，这里没有组织，你们来了我们才有组织。

二

组织到底在干什么？

巴蜀养基场成立之初，就是想找一块清净的地方，大家单纯地比武论道，抛开产品聊聊知识，不打广告，只就某个专题展开深入地探讨和剖析。到了2017年，我们做了很多线下活动，主要是给游荡在西部的金融人士一个交流的机会。2018年，我们初心依旧不变，只希望打造一个“共享智慧，共同成长”的金融人士的交流平台。

三

组织要到哪里去？

组织要到哪里去？其实我也一直没想明白，之前我给参与的人说：哪天散了就散了，后来我们很想做成一个类似学生会的组织，人可能会不断地离开但组织会留下，中途我找了很多人接手，但是都没有做下去。所以现在我们又大批量召志愿者，我们也希望与优秀的、有情怀、有余力的人一起把组织继续运作下去。

四

把大家召集起来干什么？

其实进群的朋友都是有情怀的或是对养基场有所期待的，可能有很多朋友进来之后，发现我们这里有点混乱、好像都是午夜出没。是的，这可能也是我们组织的特点，没有正式员工，大家都不在一起办公，也没有硬性的约束。我们一直提倡：随性、随心、随意、随缘。来去自由，有时间多参与，没时间少参与。我们没有什么目的性，一定要让它走到哪里去。所以很多时候，我们都是采取项目制分工，比如我们2016年推的线上微课堂，2017推的读书会、小咖秀、大讲堂等，今年我们努力打造“巴蜀养基场金牌讲师秀”，我们所有分工都是基于一个个项目，每个人参与也是依据自己的时间。很多时候也许你会觉得效率低。但，很多时候，这可以也是一个优点。你在外面过得好，你少惦记这里；你在外面过得憋屈，多惦记这里；你在外面有了新的见识可以到养基场来练手，你在养基场有了新的想法可以在工作中去尝试运用。组织不对你们负责，你们也无需对组织负责。唯一的希望就是我们要做一个靠谱的人，领了活，我们就干，而且要干好。这里有很多双眼睛，也有很多张嘴，这里是个自由贸易市场，大家的评断可能更加的公允。

五

组织的架构

小组名称

小组长

共建者招募

马琳

共建者团建

祖永杰

微信群维护

基仔、基仔2号

公众号编辑

小石头

干货选题

君君

设计美工

薄荷

线上活动策划

马琳、党茜

线下活动策划

祖永杰、万幸

为了推动工作，我们前期分了一些小组，小组长都是临时上任，后续我们也希望朋友们推荐、自荐来承担一些义务。

最后，我们为什么做养基场？我想了很久，终于给自己找了一个合适的答案：这是信仰的力量！我们坚信一群聪明人在一起能干成一番事，我们坚信我们的存在对金融行业是可以产生正向的影响，我们坚信一群正能量的人在一起不在乎最后走到了哪里，而是在同行的过程中我们产生的火花！

谢谢大家的加入，谢谢大家的包容，这是我的组织，也是你们的组织；这里有时候节奏会很快，有时候会很慢；有时候会很忙，有时会很闲；它很有创意但是它又很闲散，一切取决你我的付出和投入！

3月，我们一起做好“巴蜀金牌讲师秀”，这是我们共建者联盟60多号人的第一次磨合，也是巴蜀养基场2018年第一个大事情，期待优秀的你我！

把彼此的声音传递到更远的地方！

讲师风采show

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成都农商银行行内培训师，深耕金融行业七年有余，熟悉营销端、客户端需求。

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银行一线从业5年，偏爱折腾的心却始终情迷于所热爱的财富管理事业，她说：人生在勤，不索何获！

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泰康资产公募事业部销售总监。2016、2017年连续两年获得公司优秀销售称号；2016年获得中国基金业协会“最美公募人”称号；巴蜀养基场发起人之一。

郑楠

东方基金渠道经理，虽然入职时间不长，但一直坚持学习打磨自己。也希望此巴蜀养基场平台与大家产生更多思想的碰撞！

神秘嘉宾

银行业资深从业人员