中建、中铁、中交......薪资曝光！我该去乙方央企吗？
前几天，地产君在社群里看到了一个同学的见习期工资条。
据透露，上图是中铁某局某公司某本科生报道上班20天的工资，该同学仍处于见习期，工资不包含奖金。其中岗位工资2400、绩效工资1600、生活保障费2020、加上毕业生津贴及其他各种补助，缴完个税实际到手7000+。
实习期这样的工资，其实已经与很多加入甲方房地产公司的应届生薪资旗鼓相当。但这位同学告诉我们，面临校招的时候，他仍然还是很纠结。
对于很多想加入地产行业的人来说，甲方房地产企业或许是求职的首选。一是房地产公司招聘时首选甲方背景的人才，而是甲方企业普遍薪资水平较高。
但其实乙方建筑公司仍然是大家会重点关注的企业。尤其是8月10日财富世界500强榜单出炉，国内4大建筑央企巨头：中建、中铁、中铁建、中交 赫然位列榜上，这就让更多地产人和准地产人想要了解这些公司的概况。
加之近日有许多网友晒出了自己在“中”姓企业的工资条，我们发现，相当一部分人的薪资水平与甲方企业不相上下。
因此，我们为大家收集了建筑央企4大巨头的企业概况及已知薪资状况，为大家在择业时提供一点参考。
从近日披露的八大建筑央企2020上半年新签合同额中，可以看出中建高居榜首并遥遥领先。
对比2019年8大央企排位，中铁建与中铁排序对调，而中建、中铁建、中铁、中交仍稳坐前四排位。可以看出4大建筑央企巨头地位还是极为稳固。而中建、中铁、中铁建3家可谓是基建狂魔，均突破了2万亿大关。
这4大建筑央企的稳固地位，也让他们成为了想投入乙方怀抱的地产人的首选。以下为大家具体分析他们的概况及组织架构，以及网上已有的薪资对照。
01
中国建筑CSCEC
中国建筑股份有限公司（2020《财富》世界500强第18位）：由中国建筑工程总公司、中国石油、中国中化及宝钢集团于2007年12月同发起设立，其中中建总公司控股94%。
中国建筑股份有限公司承袭了中建总公司的人员与资产，并以其为平台开展经营管理活动。
中建有8个基建局，即通常意义上大家说的“中建一局”、“中建八局”等；有4个设计研究院，以及40多个下属公司机构。
中建组织架构如下图：
在网上某问答平台，许多网友也晒出了自己或同事的薪资：
网友@奇葩财经说：
中建一共八个局，最好的应该是中建三局，其次是中建八局。大学毕业生进入三局工作，工资最高的应该是三局一公司，负责安装和装修，听说现在独立出来成立了中建钢构，待遇在每月8000元左右，上班三年以后年薪12～15万元不成问题。而其他分公司的职工刚入职应该在月薪5000～6000元左右，说多不多，说少也不少。当然你要是愿意加班的话，还可以拿到更多的薪资。
中建八局某公司，我和一个同事的18年工资：
中建三局某机构投资岗本科生工资：
可以看到，网传的“三局”和“八局”待遇较高，是有一定参考价值的。
而关于校招，不同基建局是独立招聘的。比如中建三局就有自己的管培生品牌——星青年计划。这就需要同学们根据自己的应聘需求，实时关注各个子系统的校招情况。
02
中国中铁CREG
中国中铁股份有限公司CREG（2020《财富》世界500强第50位）：由中国铁路工程总公司（中国中铁，CREC）以整体重组、独家发起的方式于2007年9月设立。
中国铁路工程总公司，是集基建建设、勘察设计与咨询服务、工程设备和零部件制造、房地产开发、铁路和公路投资及运营、矿产资源开发、物资贸易等业务于一体的多功能、特大型企业集团；也是中国和亚洲最大的多功能综合型建设集团。
中铁有17个基建局，3个勘察设计院，及46家二级公司。
中铁组织架构如下：
网友分享中铁某局某公司薪资：
与中建一样，中铁各子系统虽有管培生培养体系，但未形成正式品牌。
03
中铁建CRCC
中国铁建股份有限公司（2020《财富》世界500强第54位）：由中国铁道建筑总公司于2007 年11月独家发起设立。
中国铁道建筑总公司，是中国乃至全球最具实力、最具规模的特大型综合建设集团之一。承建和修建了全国新线铁路的1/2，设计全国铁路网的3/5，承建和修建了18000公里高速公路和高等级公路，参加建设的机场26个，水利电力工程132项，地下铁路和轨道交通50项。
中铁建有15个基建局，4个勘察设计院，及30多家34级公司。
中铁建组织架构如下：
网友@Carobe528分享薪资：
中铁建某局18年8月满五年辞职(集团公司正式工），15年以前，项目拥有财权，年终奖金上不封顶(公司有的项目确实太挣钱了，经理大手一挥，各种名目发钱），最少的项目年终也有7~8k。13年毕业时月到手4k多。16年开始当部长，到手约7k，到离职时候依旧不变，基本上就是死工资了，五险一金个人加公司一起缴纳约5k。
@头条某网友分享：
中铁建最新的一个局，12年毕业。狗屎运现在某项目常务副经理，反正实话说只要不在一线城市买房，其实都还好，毕竟项目上面吃喝拉撒睡都包了。
另外每个月奖金5000左右（部长4000，技术员3000）住房公积金2000多一些。主要项目包吃喝住，其实节约的人花不了多少钱。
相比于前2家央企，中铁建的校招版块并未十分突出。其中中铁建地产具有校招项目“创新力”。
中国交通建设股份有限公司（2020《财富》世界500强第78位）：中国交通建设集团有限公司，主要从事交通基础设施建设、设计、疏浚及港口机械制造业务；是目前中国最大的港口建设及设计企业；中国领先的公路、桥梁建设及设计企业；中国最大、世界第三的疏浚企业；是全球最大的集装箱起重机制造商（占世界市场份额的78%以上）。
中交有5大品牌、13个基建企业、8个勘察设计院、及60多家全资/控股子公司。
中交组织架构如下：
中交的薪资，我们未搜索到网友的实际分享。在这里分享一个薪资范围概况：
实习期：4000～5000元/月
转正后：6000～8000元/月
稳定期：8000～15000元/月（入职2年后）
在校招上，中交各子系统均有开启校企合作和校园招聘业务，但与上述央企一样，也没有形成非常具备影响力的校招品牌。招聘版块仍是以社招为主。
总结分析4大建筑央企巨头的薪资和企业概况，这里为大家提出一些可注意的点：
1. 建筑央企的薪资主要与项目挂钩。项目的营利性、实施的进度都可能影响到个人的薪资高低，甚至是薪资发放的准时性；
2. 央企的基本工资普遍偏低，但绩效、福利、各种补贴加奖金等，实际到手的薪资是不亚于许多甲方地产企业的；
3. 建筑央企相较于甲方房地产企业而言，对校招的重视程度相对较低，未形成像“碧业生”、”海之子“之类具有广泛影响的校招品牌。但是经过多年发展，对校招生及管培生的培养也是有着完善的系统的，如导师带教、轮岗学习、定岗培训等管培培养流程；
4. 建筑央企的各个子系统独立招聘，求职前可先对各个子公司的业务范围及企业状况进行更深入的了解，包括网传的薪资水平等。