越拼命越吃亏？学会“拖延” “偷懒”，才是职场人值得炫耀的本事
最近逛知乎的时候看到一个热门话题：
其中一个高赞回答我深以为然：“工作的第一要务是交付，保质保量按时交付。”
工作，讲战功，不讲苦劳。
所以，天天熬夜加班，就是不出成果，再任劳任怨也不顶用。而按时上下班，偶尔摸鱼偷懒，但工作效率高，该干的工作都完成得漂漂亮亮的，一样可以得到老板的赏识。
有时候，会偷懒，已经成为一个职场人的顶配能力。
（PS：想找我唠嗑，欢迎来评论区互撩哟~）
当然，这里所说的偷懒不是让你真的一味地偷懒，而是一种高效的工作方式。
比如：把 80%精力用在解决最重要的事情上、运用便捷的工具提高工作效率。那么怎样才能做到「有效偷懒」，准时下班也不被领导抓把柄呢？
一切以目标为导向，不做无谓的延伸
美国作家弗朗辛·杰中曾说：我的目标不是做得更多，而是让自己需要做的事情更少。
我们处在一个信息爆炸的时代，多样化的选择让我们目不暇接，也因此催生了选择困难症：不愿放弃任何选择，缺乏对信息的甄别能力。
很多人都会有这样的错觉：只要我够努力，会的东西够多，就能抓住所有机会，拥有想要的一切。
然而，事实上，我们抓不住机会的原因恰恰不是我们会的太少，而是我们学得不精。要知道，优秀的人早就学会一切以目标为导向，紧紧围绕目标充实自己的知识体系。
毕竟，一天就只有 24个小时。做不同的事情，时间的价值是不一样的。所以，建议你把 80%的精力花费在目标上，20%的精力处理非目标事情。
切换常规思路，升维思考
南瓜觉得有句话说得很对：“能少走弯路，就是走了捷径，而走捷径最直接的方法，就是切换我们的常规思路。”
斯坦福大学心理学教授卡罗尔·德韦克曾说：“决定人与人之间差异的，不是天赋，也不是智商，最重要的一点，就是思维模式。”
下面分享两种思维模式，希望能给你一些「偷懒」的灵感~
「假装」自己很优秀
很多普通人的成功，得益于一种「假装成功者」的良好心态，而模仿是最好的老师，假装成功者最简单的方式就是模仿成功者的姿势。
当我们成功地完成一件事情的时候，会习惯性地摆出胜利的姿势，比如高举双手欢呼，竖起大拇指称赞······这些姿势被称为「高能量姿势」。
假装自己是成功者，举手投足间都会散发出自信的魅力。这时候，我们会获得一种力量，产生「强势心理」。
所以，「假装」自己很优秀，首先可以做出「高能量姿势」，给自己一个强势心理的暗示，然后再像优秀的人一样去表现更好的自己。
比如：当我们和领导汇报工作的时候，「假装」自己很优秀，就再也不是那个如履薄冰的小透明，会自信从容地侃侃而谈；
当展示自己的机会摆在我们面前的时候，「假装」自己很优秀，就再也不是那个跃跃欲试的胆小鬼，而是勇敢大方地站起来表现自己。
当你开始「假装」很优秀的时候，你其实就已经开始变优秀了。
善于利用「拖延思维」
你有没有遇到经常「出尔反尔」的老板？
一个方案让你来来回回改几十遍，然而，下次汇报进度的时候，老板竟然觉得还是第一版最好……真是让我们分分钟抓狂一万次。
不得不说，脑洞大，记性差可能是这类老板们的通病。所以，咱们打工人就要善于利用「拖延症」，让自己最大限度地减少无用功。
善于拖延，可不是让你拖到 deadline。
而是计算你完成任务需要多长时间之后，从截止日期倒推你开始动手的日期，最后用你可能做到的最短的时间去完成任务。
比如：当老板提出一个建议时，可以先放着不做；下次汇报工作的时候，再次讨论这个建议；如果他还记得，说明这是一个真实需求，不是随口说说的，这时你再和他敲定细节，然后执行。
当然，这里要注意的是，拖延归拖延，你还要保证每次汇报时，或者老板问你进度时，你都能讲出东西。
适当拖延，等你预想到的，有可能变卦的时间段过去之后，再开始执行，需要修改方案的情况就会大幅度下降，这样就有效避免了很多无用功，从而有时间去处理更多重要的事情。
毕竟，用节省下来的时间提升个人价值，才能更有机会脱颖而出，得到老板的关注和重视。
懒不是傻懒，如果你想少干，就要想出懒的方法。要懒出风格，懒出境界。懒则思变，如果你也想做善于」偷懒「的人，你可以试试：
做任何事情，都以目标为导向自己的知识体系，合理安排工作节奏；转变你的常规思路，善于升维思考。所以，不要迷失在自我感动式的努力当中咯~
摘自秋叶PPT
我是南瓜，一名爱搞钱的斜杠青年，如果你想搞钱，想创业搞副业，或是想找我唠嗑，欢迎来评论区互撩~