和同事深交成朋友,结果被坑惨,公司有这4个特征的人要远离

转自领袖汇

《再创世纪》中有这样一句话“帮你是情分,不帮是本分。”
职场上确实如此,每个人都有自己的岗位和职责,帮助你是情分,不帮是本分,没有人对你的帮助是天经地义的。
同事之间的关系,大家有共同利益的时候,关系是盟友,利益发生冲突的时候,彼此就是敌人。
正所谓,没有永远的朋友,只有永恒的利益,这句形容职场同事之间的关系,恰到好处。
要知道,我们一年至少有的2080个小时,都是和同事在一起,如果加班,那么时间就会更久。
和同事相处这么久的时间,有的人难免会和同事处成朋友,可并不是所有的同事都值得深交。
在职场上,有一个很重要的能力,就是识人。如果你的同事有这样4个特征,一定不要深交,尽可能的远离,否则很容易吃亏!
1.说一套做一套的人
当面是人,背后是鬼。
很多职场人都是这样,表面客客气气,大家关系很好,背地里却是另外一副面孔,经常给同事挖坑使绊子。
张华在职场上人缘很不错,对领导十分尊敬,和同事关系也不错,可是背地里却经常在领导面前吐槽同事。
之前,有一次,和同事因为一个项目发生了一点争执,他表面上并没有计较,还说的很轻松,表现出丝毫不在意的样子。
可是背地里,在和领导聊天的时候,不是贬低那位同事,就是给同事挖坑,坑害同事。
职场上,防人之心不可无,有些人表面上看着不错,背地里却十分阴险。
遇到这样说一套做一套,表里不一的人,一定要不要深交,不要什么事情都告诉对方,否则很容易被对方坑害,吃大亏。
2.张扬喜欢炫耀的人
有些人性格比较张扬,做出一点事情就想到处炫耀,这样的人往往都是以自我为中心,经常不顾别人的感受,甚至会将自己的快乐建立在别人的痛苦上。
前公司一个同事,就是一个性格张扬的人,不管做什么都喜欢到处炫耀,身边的同事都不喜欢他。
之前,一起做过一个项目,项目成功是大家的功劳,每个人都付出了努力,可是他却将项目成功的所有功劳都归功在自己的身上。
到处和别人炫耀这个项目做成功了,和别人讲做项目遇到的困难,怎么解决的,根本不顾一同参与项目的其他人感受。
职场上,遇到这样张扬喜欢炫耀的人,不要走得太近,保持一定的距离,他们只会在你身上找优越感,甚至会将自己的快乐建立在你的身上。
所以,一定要远离这样的人,工作是为了赚钱的,不是让自己受委屈的,尽可能的保持距离,不要深交。
3.总想占你便宜的人
职场上,有一些人目光短浅,总是想占小便宜,他们常常为了一点蝇头小利计较,会因此和同事发生争执。
他们比较看重自己的利益,最好不要和这样的人深交,尤其是不要涉及到利益,否则对方会一直不停的计较,将你视为自己的眼中钉。
小悠平时不怎么爱说话,为人比较低调,但却是一个喜欢占便宜的人,平时经常让同事帮忙带午饭或者饮品,每次都不给钱,要么就抹掉零头给对方。
偶尔吃亏一次两次还好,长此以往,同事们都疏远她,没有人总是愿意吃亏。
如果遇到喜欢占便宜的人,不要走的太近,他们总是想从你身上占便宜,不值得深交。
4.自私不懂感恩的人
有些人比较自私,而且不懂得尊重别人,即使获得别人的帮助,也不会心存感激。
这种人即使你帮助他10次,一次没有做好,也未必会换来一句感谢,所以,尽量不要和这样人相处,遇到这样的人不要深交。
王璐是一个很自私的人,平时工作遇到问题,总是到处求人帮忙,很少自己解决。
有一次,遇到一个难题,自己没有办法解决,就找同事帮忙,可当时同事正在忙,就拒绝了,结果回头就说同事摆谱,有架子,不愿意帮助她。
说很多难听的话,平时,那个同事没少帮助她,只是一次拒绝,就被她到处吐槽。
职场上,遇到这样自私不懂得感恩的人,尽量保持距离,不要被他们的花言巧语迷惑。
他们就像是蚊子一样,只会一直吸你的血,根本不懂感恩,不要指望他们有一天会回过头帮助你。
职场上,每个人心里都有一把尺,遇到这样的人,尽量保持距离,表面上过得去即可,不必深交。
将你更多的时间和精力,花费在值得你深交的人身上,为自己打造一个高质量的人脉圈,不要在那些不值得的人身上浪费时间。
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