教育随笔||95后女孩获6074元离职补偿金全为一角硬币，公司还让她一角一角地数，这不是侮辱，是什么？

四川资中女子张某在一家医学美容公司4月份离职后，通过劳动仲裁，获得共计6074元的离职补偿金。9月14日，她应约前往劳动仲裁部门领取补偿金时，公司方面却用三轮车拖来两桶硬币。

她称对方拉来的都是一角的硬币，还让她“一角一角地数”，当女孩子质疑公司是侮辱时，公司却认为不是侮辱，并称任何方式支付都得到法律认可。

我想说任何方式支付都得到法律认可没有错，但这样的做法就是侮辱，严重的侮辱！

首先我觉得公司老板的格局太小，太无良，心胸太狭隘，这样的人这样的公司绝对是走不远的！不管你公司对该女子的离职做法是否觉得冤屈，劳动仲裁结果就是你们输了，聪明人应该尽快解决问题，把对公司的不良影响降到最低！

其次公司给女员工一角硬币，专门用三轮车拉来两个大垃圾桶，这不是侮辱是什么？用垃圾桶装着一角的硬币支付，从法理上讲，没有任何不妥，但是从情理上讲就太差劲了，绝对是对他人人格的侮辱，再者我觉得用医疗垃圾桶装硬币更是严重违反社会公德。医疗垃圾桶有多少病菌?尤其是当前新冠病毒时期！

第三这种老板，这样的公司违背了正常人的道德观，应受到道德惩罚，还诽谤女孩跳楼要挟，劳动仲裁部门明确说没有跳楼要挟这回事，公司如此做法更是无耻！

公司的正确做法就是把6千块钱的赔偿金好好赔给人家，毕竟是你公司违法在先，赔是肯定要赔的，至于离职员工的职业道德，可以质疑但不能诬陷。这下好了，钱赔了，公司名声也臭了，关门大吉迟早的事！今后其他的人去这样的公司，我想都得要再三斟酌吧。

第四建议女孩告公司，不仅要公司赔偿精神损失费，并且要公开赔理道歉，另外建议和他们有业务的客户结帐时都给他硬币，看看他们如何反映？这当然是玩笑话。

最后女孩子怼回去的方法很简单，就以钱少了为由当场拒收，然后扬长而去。依旧有关条文，劳动者可以拒收，但用人单位必须付款，否则用人单位需要承担法律责任。

所以，最终用人单位一定会转账付款的。我想，用人单位如果敢把硬币交给仲裁委，我就敬他是条汉子!

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