应聘、面试应该怎么穿？有哪些禁忌？

好衣扣得百门开。面试应聘，虽然才华和能力占据了很重要的部分，但“好衣”无疑将给面试官留下好印象，增加面试成功的机会。

“好衣”，这并不意味着面试时你的服装必须新潮、风格独特或者是昂贵的，而是指着装应该正确得体，它应该是整洁、干练、和谐、注意细节的，这是面试服装穿着最基本的要求。

除了以上这些，面试应聘还应该“随行就市”。什么是“随行就市”？随行就市是指面试前你需要清楚地了解你面试的行业和单位性质，根据面试单位和行业的环境有所选择地安排着装风格。

不同的单位和行业对着装的要求不同。例如，去金融、航空、珠宝、保险等服务要求较高的的公司面试，穿着要求比较讲究，应该是正式、干练的，而如果是去普通公司或者工厂等地，穿着则可以轻松休闲一点。

倘若去普通工厂面试，穿得太过讲究，则会让人产生“违和”感，而服务要求较高的公司穿的过于休闲或者更甚至穿得拖沓，则会让本人看上去很不专业，显得对面试不够重视。不同行业不同职位有不同的着装要求。随行就市，就是有选择地根据场合环境装扮自己，这是每个面试者获得面试官好印象的第一步。

在我们迈入社会，即将开始职场生涯时，我们需要合适的举止和容易被他人接受的衣着。无论是高服务行业还是一般对职场服装的要求不是十分严格的行业公司，都对着装有着公认的规矩，这是职场着装的禁忌。面试应聘意味着进入职场，这意味着每一个应聘面试者，提前了解一些职场禁忌是非常必要的。而且，这些职场穿衣禁忌同样也是适用面试阶段的。

1. 不露

“不露”，是指穿着不要太暴露。穿着暴露会让人产生幻想，影响职场氛围。

上装，以不露胸部、不露肚脐、不露腰、不露肩部为宜，基本原则是衣服的领口不要太低，以锁骨下两三寸为限。无袖装以肩部半遮挡为佳，吊带服装不适合出现在职场。

下装，以不露大腿为宜，不建议穿短裤、短裙，如果要穿短裤短裙，则不能短于膝盖上四五寸。

露脚趾是职场大忌，忌穿平地人字拖、凉鞋等前露脚趾后露脚跟的鞋。

2. 不透

不透，是指不要穿着太透的服装。能透出内衣的薄、透的外衣，不适合出现职场，还是避开职场场合穿吧！

3. 不繁、不艳、不紧

职场是一个淡化性别、重视岗位分工的场合，过于艳丽和花哨的服装，过于夸张和繁杂的配饰以及凸显身材的紧身服装都是在试图强化女性的特征，成为影响职场环境的不和谐因素，都不适宜出现在职场。

面试时，面试官会通过你的着装评价你，着装在你面试张嘴说话之前就能多少表明你是个什么样的人。正确得体的穿着，就好比是给自己创建了一张令人过目不忘的名片，它将是你展现自身风采的加分项，将助你前程似锦。