一场突发的疫情，不仅对企业的经营发展带来了巨大冲击，也打乱了多数企业的人才培养规划，给企业的培训实施带来极大的不便。为了克服疫情的不利影响，从根本上解决企业的人才发展和团队建设问题，基业长青成都分公司锁定某设计咨询公司的关键人群及突出问题，经过历时2个月的多轮调研及细致筹划，制定了线上、线下相结合的问题解决方案。
考虑到企业的防疫及不同人群的需求，在疫情期间为企业提供定向能力提升的线上培训课程；企业复工后，企业人资部聚焦于业务能力提升、职业素养、市场开发等核心主题，在基业长青的支撑下，紧密筹备了线下培训课程，并于近日顺利开课。
经过漫长的居家隔离，疫情后的首期线下培训课，让学员们倍感珍惜。生活终于逐渐走回正轨，让人仿佛看到了曾经苍白的春日里，正在喷薄而出缤纷的生机。
明亮的教室里，讲桌、座椅、学习用具经过严格消毒，码放的整整齐齐，学员们戴好口罩、经过体温检测后进入教室，在听课过程中全神贯注、踊跃互动，如饥似渴地汲取知识养分。
刘同学说，自己在沟通协调方面灵活性较差，“外圆内方”做的不到位，导致对内协作不畅、影响进度；对外谈判能力弱，无法为公司争取更多利益。通过老师深入浅出的讲解，不仅学到了市场开拓、高效沟通、团队建设的管理办法，也掌握了与业主、政府、监理及分包商的谈判策略，对实际工作帮助很大，很感谢公司给予的学习机会。张同学表示，居家隔离期间，他通过学习线上直播课或网课，在足不出户的情况下吸收到了前沿的信息资讯、学习到了系统的专业课程；如今恢复了久违的线下面授培训，见到老师、同学，感到十分亲切，线下培训也为面对面的咨询、沟通提供了极大的便利。这种线上线下相结合的培训模式，完美的将线上培训的灵活优势与线下培训的定制化、深度化结合了起来，既满足了培训学习的个性化需求，又保障了培训效果。
受疫情影响，企业的战略和培训需求都发生了变化。基业长青认为，在后疫情时期，线上线下相融合这一培训形态的演进将势不可挡。为帮助企业适应变革趋势，基业长青汇集精品课程、行业名师等优势资源，为企业提供灵活搭配、降本增效的培训锦囊——长青在线工程企业疫情应对学习卡，精选紧跟时局的热点课程，以线上、线下相结合的培训方式，为企业提供个性化的人才培养服务（点击图片查看详情）。北京基业长青管理咨询股份有限公司（简称“基业长青”）成立于2005年，2016年挂牌新三板（股票代码：838597），以“一带一路”人力资源服务商为战略目标，汇聚来自政、企、学、研、金各界的知名专家，为“一带一路”企业提供管理咨询、企业培训、在线教育等一体化人才服务，每年培训企业经营管理和专业技术人员达3万余人次，服务客户涵盖工程建设、勘察设计、装备制造、投资贸易、房地产开发等十多个领域，被誉为“一带一路”人才培训领域的领跑者、培训界的“常青树”。
北京长青在线教育科技有限公司（简称“长青在线”）是基业长青全资子公司，2016年成立，致力于用创新的培训理念、互联网等现代信息手段，为客户提供O2O线上线下相结合培训服务。率先启动的带路学堂“海外学”项目、一级建造师培训、IPMP认证等把优质学习资源纳入随身课堂，有效化解工学矛盾，深受欢迎。倡导在岗学习、即学即用、碎片学习、数字化培训管理，迎接人工智能和5G时代，长青在线将为“一带一路”人力资源建设做出更多创新贡献。
