【你在单位为什么总是胆小怕事,充满焦虑?...
【你在单位为什么总是胆小怕事,充满焦虑?】:1.你不要总想着吃亏的事,想着某个人说了你几句坏话,就自己坐在那里怄气。这对你能有什么帮助?你得思考如何为自己争取利益,琢磨接下来该采取什么手段,这样你就没有时间和精力再去焦虑了。
2.要洞悉人性的弱点。幼稚的人总是喜欢挑别人的毛病,喜欢做一个评论者,这也看不惯,那也看不惯,到处评说。
你看看那些混得好的人都是非常包容的。他明明知道手下的人自私、偷懒,但是他看透不说。这么做的目的很明显,就是利用甚至满足手下人的这种人性,而不是去挑剔,这样手下才会心甘情愿地效劳。就像和珅,乾隆不知道他贪吗?
金无足赤,人无完人,不要对别人太苛刻,更不要对自己太苛刻。包容人性的弱点,你会过得比较舒服。
3. 工作中,不要整天像惊弓之鸟一样胆小怕事,怕这怕那怕出错,担心这个批评、那个丢脸之类的事。只要你工作认真细致问心无愧,就不要太在意领导的一两句批评。
有的人下班了还在焦虑,想着白天哪句话说错了、哪个工作干得不够完美,领导不满意了。看到领导夸了自己同事两句,自己心里边难受得不行,都失眠了。
你这样非得把自己整抑郁了不行。职场上不是来找永恒的朋友,而是寻找短暂的盟友。你们之间是价值互换、利益合作的关系,不要跟谈对象似的还整个心动出来。
你大部分的焦虑都是自己跟自己较劲,都是太在乎别人。
如果你自信一点、自我一点,遇到事情多想自己的利益,事情反倒没那么复杂了,也就不会有那么多的瞻前顾后了。
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