向领导提意见的四大忌讳，一定要牢记

在日常的工作中跟上司打交道的机会比较多，并且还要经常跟上司汇报自己的日常工作，但是在汇报工作的过程中，再像上司提建议和意见的时候运用的方法得当，应该也是能够得到上司的赏识，很多人不讲究方法，经常碰下面这四个忌讳，当然领导会非常烦你，如果能避开这些忌讳掌握一些正确的方法，就能得到领导的钟情有佳。

【1】一忌不分场合——注意场合

跟上司提建议的时候，一定要注意场合。不要当着太多的人跟上司提意见，如果你们有争执，可能弄的上司下不了台，这也是最愚蠢的做法。明明你是给上司提意见，对上司好，对团队好，但是自己却不注意，反而让上司特别反感你。

【2】二忌时机错乱——注意时机

跟上司提意见的时候，要注意时机。你平时都是什么时间去跟上司汇报工作，把这个时机把握好。这样的话，你跟上司提意见的时候，不会说他不想听，或者是其他人为因素，为此，把握住这一点，往往能起到意想不到的效果。

【3】三忌不看脸色——注意领导的心情

跟上司在提建议的时候，要注意观察上司的心情。要学会察言观色。如果上司正好在气头上的话，那么建议你这个意见晚会提或者是先不要提。不然的话，你等于是自己往枪口上撞，自己送上门找难看。所以，跟上司在一块办事，更要学的有眼力劲儿。哪怕你的建议有多好，如果上司心情不佳，建议你容后再说。

【4】四忌不避嫌——注意避嫌，不要提一些过于敏感的意见。

跟上司在一块儿提意见的话，也要学会避嫌。自己说话要留有把门，不要为了表现自己，那还招呼着客人，自己不吐不快在那儿一直说。这是让上司最反感的人，还会让上司特别没面子，让别人觉得自己的下属能力太没素养，估计你和上司的谈话也会就此结束。

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