为减少对iPhone的依赖，苹果对领导层进行了“大换血”
据《华尔街日报》报道，为降低公司对iPhone销售的依赖，苹果 (NASDAQ:AAPL)正在重组管理层，并调整了其服务部门、人工智能、硬件和零售部门的优先级。
这些变化可追溯至去年，包括苹果高调的招聘、引人注目的高管离职、重大的员工晋升和对应的重组。
知情人士透露，这些举动令那些不习惯领导层频繁变革的普通员工感到不安，并导致苹果搁置了几个项目；与此同时，新上任的经理人获得了重新评估业务优先顺序的机会。
过去几个月苹果的管理层变动包括：将人工智能主管John Giannandrea提拔至执行团队主管；人力资源负责人Deirdre O'Brien取代了准备离职的零售业主管Angela Ahrendts；解除了Bill Stasior的Siri语音助理执行官职务。
苹果公司还从其自动驾驶汽车项目中裁减了200名员工，并将由Eddy Cue领导的服务部门中的大部分工程资源重新转移至围绕好莱坞影视内容的项目中。
来自奈飞、Spotify、谷歌和亚马逊的竞争正使苹果在iPhone之外的多样化努力变得复杂化。去年，苹果在研发上花费了142.4亿美元，同比增长了23%。然而，尽管该巨头致力于推进AR、自动驾驶汽车和医疗卫生等项目，但目前尚未在这些领域发布重要的新产品。
苹果现将服务部门作为业务的关键之一。该公司表示，其目标是到2020年在其平台上产生5亿笔付费订阅，高于目前的3.6亿。为了帮助实现这一目标，苹果今年花费超过10亿美元创作了原创节目，由好莱坞一线演员担纲。
据熟悉该计划的人士称，苹果已考虑将视频捆绑为月度订阅产品，产品其中还包括云端存储。消息人士还表示，Eddy Cue在2017年从索尼影视电视公司（Sony Pictures Television）挖走了两名高管，现在他手下的大多数工程师都专注于即将推出的视频产品。
苹果预计还将依靠其AI团队来对其设备服务进行个性化优化。该公司去年聘请了离开谷歌的John Giannandrea。
12月，在向苹果董事会提交申请后不久，Giannandrea被晋升为该公司的执行团队，并迅速接管了AI部门。知情人士称，Giannandrea的使命将主要是提升Siri的准确性和整体表现。
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