我，女硕士，入职金融公司，告诉你月薪多少，为何对工作不满意

导语：

如今有很多员工在进入社会工作以后都希望自己能够提高找工作的成功率，这样才能够进入一些比较适合的高薪公司或者平台中去从事一些让自己非常感兴趣的工作岗位，可是在求职面试的时候，大家就会发现自己的一些问题，就很有可能被筛选掉，被领导所淘汰。

职场案例：

近日在论坛中便看到有位女硕士李女士吐槽到：她在入职金融公司工作之后，由于学历比较高，月薪达到了3.8万以上，她觉得对于这份工作还是非常不满意的，因为她认为在行业中打拼，自己能够在金融行业中有所作为，这些收入不算很高，不少网友看到后其实都坐不住了，因为在公司工作，在求职面试的时候，大家希望自己能够在应聘的公司里去做擅长的工作，希望能够在领域里取得较好的成绩，大家在进入大公司工作之后，其实才不会愧对自己的学历和能力。

还有不少网友认为，在职场中打拼多年越来越多的新员工，其实都是通过学历和运气去工作，往往就会逐渐的被淘汰，因为工作时间越久越会发现即便是学历在光鲜亮丽，那么如果没有软实力就会被淘汰。

案例解析：

在笔者看来，那些刚刚毕业就能够获取高薪的员工，之所以能够有所作为，就是因为他们在行业中已经具备了对领导升职加薪的能力，无论是毕业院校还是个人能力，都能够证明他们在公司帮助领导创造更多效益。

大多数普通员工在行业中希望自己能够获得较高的收入，可是如果没有资历，没有经验，是很难经受过领导的考验的，有些面试官通过面试通过求职，就可以对员工的能力摸查清楚，所以大家在公司工作一定要证明自己的实力，要学会通过更加积极的态度去执行任务，这样才能够让你在公司里面对更多期盼和挑战的时候不会被领导所淘汰。

除此之外，当大家在求职面试的时候能够表现出无可替代的价值，这其实就能够帮助你在找工作时进入更高新的招聘平台，一些猎头或者是老板他们也会给你开出非常合适的薪资，可是普通员工在找工作时总是自吹自擂，总是撒谎，通过很多借口来掩饰自己的弱点，你在行业中即便是找到稳定工作，也会不断的被淘汰，被大家所拉远距离。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。