监察人员违法行使监察权如何处理？（2018.01）

       问：监察人员违法行使监察权如何处理？

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　　中央纪委研究室：对于监察人员违法行使监察权的行为，应当把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，根据监察人员违法行使监察权的情节、性质、后果等严重程度，进行分类处理。

　　（一）抓早抓小、防微杜渐。对监察人员违法行使监察权的苗头性、倾向性行为，要及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查，红脸出汗、咬耳扯袖，促其警醒，使其增强执纪者更要守纪、执法者更要守法的意识，做到忠诚干净担当。

　　（二）严格执纪、严管厚爱。对监察人员打听案情、过问案件、说情干预，未经批准接触被调查人、涉案人员及其特定关系人或者私下交往，越权或私自接触相关地区、部门、单位党委（党组）负责人的情况，一律实行登记备案、先行停职，一经查实，对未造成实质性后果、本人一贯表现良好、认错态度诚恳的，视情给予谈话函询、诫勉谈话或组织处理，情节较重或造成一定后果的调离纪检监察系统。

　　（三）惩前毖后、绝不姑息。对未经批准、授权处置问题线索，发现重大案情隐瞒不报，私自留存、处理涉案材料，利用职权或者职务上的影响干预调查工作、以案谋私，违法窃取、泄露调查工作信息，泄露举报事项、举报受理情况以及举报人信息，对被调查人逼供、诱供或者侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚，违反规定处置查封、扣押、冻结财物，违反规定发生办案安全事故或者发生办案安全事故后隐瞒不报、报告失实、处置不当，违反规定采取留置、限制出境或者不按规定解除出境限制，以及其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，严重触犯党的纪律处分条例和国家法律法规的行为，应当严格依纪依法给予党纪政务处分和组织处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　（四）“一案双查”、严肃追责。对调查工作结束后发现立案依据不充分或者失实，案件处置出现重大失误，监察人员严重违纪违法的，追究负有责任的领导人员和直接责任人员责任。