美国人都不想工作了，那么多职位空缺为什么？

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全球风口 丨 你的全球科技前哨侦察兵

你好，我是王煜全，这里是王煜全要闻评论。

这周一美国劳工部发布了最新的职位空缺和岗位周转数据，其中空缺岗位数量达到1000万，创了历史新高，更超过登记的失业人口总数。

过去很多美国政客老是鼓吹“中国人抢走了他们工作岗位”，事实证明美国人自己都还不能满足本国的工作需求，哪来的被抢一说。

其实美国的就业不足有三方面原因：

一是今天很多人根本不去找工作，因为美国疫情期间的补助太高，每周770美元已经超过了四分之一申请者原本的收入。不过到9月6号，美国所有州的额外补贴都将停止发放，大部分人预计还是会老老实实回去上班。

二是岗位空缺比疫情前翻了一番的制造业要想恢复还很难。

为什么美国一直喊要回迁的制造业会出现这种情况呢？其实美国制造业缺人也不是第一天的事了，09年以来岗位缺口就越来越大，很多时候并不是美国人不想找工作，而是没有人能胜任这些工作，这次疫情只不过放大了这种趋势而已。

20世纪60年代，美国政府花了四十多年完成了“去工业化”，一步步把以前认为“低端”的制造业转移了出去，今天再想回头，再花四十年也未必能完成。

这是因为产业链的构建需要长期的经营和实际生产需求驱动，既要有市场规模，又要有完整的配套产业和与之适应的人才储备，这不是办一两家工厂那么简单的。

当年奥巴马提出要苹果手机回归美国，库克就没有答应，不光是因为成本，更关键的在于美国就没有那么多满足现代化制造业要求的人。

连人才都不足，美国想要靠自己来完成“制造业回迁”并不太可能，只有靠我们中国企业到美国建厂，中国技术人才在美国组织生产才能做到。

其实这是中国制造企业的机会，把企业开办到海外去，一头依托本土强大的制造业支撑和供应链能力，另一端直接面对终端市场，这就相当于为一颗动力强劲的心脏延伸出更多血管，把我们产能输出到国外的市场中去。

今天福耀玻璃已经做了这件事，把工厂建在美国，利用自己的先进生产模式加上终端销售的优势，进一步打开美国市场，未来谁能早早做好布局，谁就能真正成为全球制造的中国企业。

这也就是我以前说过的，中国制造不应该是在中国制造，而是中国人在全球制造。

第三个原因是掌握传统技能的人才过剩，但掌握先进技术的人才缺乏。

随着数字科技进入展开期，人工智能、自动化等技术对各行各业的改造只会越来越深，越来越多的工作会被新技术取代，能够掌握新技术、运用新技术的人会越来越重要，反过来也会让越来越多只掌握传统技能的人找不到工作。

特别是随着机器人和人工智能技术的进一步发展，机械臂、人工智能以及更易操作的IT系统会更加普及，一个人配合上机器的产能将远大于过去一条数千名工人的流水线。

制造以外的领域也是如此，今天特斯拉的自动驾驶卡车就能做到一个驾驶员带着三台卡车送货，这对驾驶员的要求就不是简单的会开车，怎么与自动驾驶配合、如何远程管理车辆都是要学习的新技能。

这就要求我们每个人不能拘泥于简单的操作和管理，还要提高人的机器智商，学会如何与机器协作、如何与人工智能配合，这样才能确保未来我们产能向外输出时，你就是那个人人都抢着要的专家，而不是看着一堆工作岗位却失业的人。