获辅仁3.9亿投资后 估值超10亿的短融网首次公开招聘！加码场景金融丨报名通道

投实君按：获得辅仁集团近4亿元B轮融资、估值近10亿的短融网，启动了大笔融资后的首次招（da）兵（ju）买（kuo）马（zhang）！

2016年1月11日，短融网完成B轮融资：拥有A股上市公司辅仁药业的辅仁集团，投资3.9亿元人民币持股40%，成为短融网第一大股东。经过此次融资，短融网正式成为上市公司集团成员企业，估值近10亿元人民币。据悉，按照交易额估值法，近期短融网估值已经近20亿。关注投实回复“短融网”收看相关报道。

短融网是久亿恒远（北京）科技有限公司旗下以短期投融资业务为核心的互联网金融平台。但是如果单纯认为久亿科技（短融网）是一个P2P平台的话，那就太OUT啦~

除短融网外，久亿科技还拥有山水普惠、易车贷和易房贷几大资产品牌；同时控股河南省悠悠派客汽车服务有限公司以及参股河南怒醒公寓有限公司，致力于为青年人提供二手车消费和公寓房租赁的一站式场景金融服务。

久亿科技下设农村金融事业部、汽车房屋金融事业部、短融网运营事业部、创新业务中心等几大部门。同时旗下还拥有前海短融商业保理（深圳）有限公司和前海短融融资租赁有限公司，试图打造一个以农村金融及场景金融为重要方向、涵盖多项类金融牌照的类金控集团！

久亿科技此次招聘职位囊括旗下几大公司，其中保理公司和融资租赁公司均招聘1位董事总经理；短融网招聘1名风控总监；UU二手车市场运营总监1名、市场一部经理1名、资源部经理1名、招商部经理1名；怒醒公寓市场营销总监1名、环艺设计总监1名。（详细招聘公告附后）

短融网累计成交21亿 近乎零逾期零坏账

2014年7月短融网正式上线，让我们以一组数字来大致了解一下短融网上线运营以来的成绩：

截至2016年6月，短融网累计上线760天，累计总成交额已经突破21 亿，累计为投资人赚取1588.51万元，注册用户30多万人，综合年化收益达到10.30%。2016年上半年，短融网成交额9.98亿元，同比增长279%，其中，第一季度同比增长381.23%，第二季度同比增长219.31%。2016年上半年短融网五条产品线几乎零逾期、零坏账。

短融网现已上线的金融产品涵盖了车押宝（车辆抵质押贷款）、房押宝（房产抵押贷款）、企业宝（中小企业金融产品）、供应宝（围绕企业产业链上下游的金融产品）、和金农宝（针对农业和农村金融需求的产品）。

所有产品在上线前均要经过贷前三级风控体系的审核，包括项目经理和尽调团队的详细调查、总部风控经理和风控委员会的风险复核、总部合规部门的合规审查。此外，短融网于2015年引入普华永道进行资产质量审计和内控建设，同年6月成立总规模1亿元的债权劣后基金，用于平台流动性备付和投资者保障，这是行业首例采用此类基金保障投资者权益。

短融网：要做“另类资产”的互联网银行

短融网以短期投融资为核心业务，在资产端专注周期短、风险可控、易变现的资产，在需求端针对个人和中小企业的短期资金需求、提供不同标的金融产品。在获得足够的资金支持后，短融网的短期目标是成为“另类资产”管理专家，长期战略目标是成为一家管理“另类资产”的互联网银行。

短融网CEO王坤介绍，“另类资产”大都存在于金融供给严重不足的市场，比如小微企业和农村市场;其次‘另类资产’的风控模式和传统金融有非常大的不同，需要创新的风控方法和模式来解决信息不对称的问题;‘另类资产’不是劣质资产，其逾期率和坏账率不会高于目前所公认的银行标准。

押注农村金融、场景金融

今年4月，久亿科技控股成立了山水普惠金融信息服务有限公司，并引进国际知名微金融专家张翼加盟担任山水普惠的CEO，深耕农村金融市场，用更灵活的方式、更适合县域环境的方式，将金融的效率提高到一定的程度，从而真正实现民生金融和普惠金融。

同时久亿科技还控股成立了河南省悠悠派客汽车服务有限公司，以租赁市场的模式布局二手车交易市场，为个体工商户提供持续稳定、利率较低的贷款，并与之共同搭建二手车生态场景，通过分享经济的方式实现共赢。并参股河南怒醒公寓有限公司。据悉，后者是一家长租公寓运营服务商，针对当下年轻人糟糕的租房体验，以“互联网+租房”的O2O模式，通过甄造的产品设计和甄选的管家式运营服务。

在资本寒冬和互联网金融大洗牌的双重背景之下，互联网金融“剩”者为王，而人才，绝对是决胜未来的重要砝码

短融网2016年社会公开招聘公告

在中国大多数地方，金融产品的供给严重不足。很多信用良好的有资金需求的群体，特别是个人和小微企业无法获得应有的金融服务，与此同时，很多理财产品的收益很低，大多数民众很难通过理财实现财富积累，短融网就是为解决这些问题而来。

我们是普惠金融的实践者，从农民播种的种子化肥到中小企业的贷款需求，提供各种简单灵活的金融服务。我们的目标是改变市场上长期存在的不合理的借贷关系，让信用更有价值。在融资端，短融网致力于降低客户的融资成本；在理财端，为投资人带来风险可控、收益稳健的短期理财产品，给投资人和融资人搭建一个良好互动的平台。安全、透明、规范、灵活是我们的基本价值观，为了支持公司战略发展需要，开拓新业务，引进优秀人才加入，现根据公司发展需要，面向社会公开招聘优秀人才，具体事项公告如下：

报名要求

1.报名方式：即日起接收报名投递简历，将个人简历发送至[e-mail],邮件名称及简历名称格式为：应聘职位+姓名。

2.应聘者须对应聘材料真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格。

3.应聘者如未被录用，有关材料恕不退还，公司承诺对应聘者信息严格保密，加入公司人才库，并仅用作招聘工作。

4.本次公开招聘谢绝电话来访，如有意向可以发送简历至招聘专用邮箱，我们会统一进行面试。

5.如需了解公司详细信息，请扫描文末二维码直接登录短融网官方网站了解（www.duanrong.com）或添加官方微信公众号：duanrongwangD。

招聘职位、数量及相关要求

商业保理公司

职位名称：保理公司董事总经理（合伙）

招聘人数：1人

职位职级：总经理级

职位薪酬：年薪30万+

岗位职责：
1.参与制定并实施公司的发展策略；
2.负责建章建制、组建部门、设计业务产品、设计操作流程、开展业务、提供服务等，全方位地完成一个商业保理公司所需要的各项工作；
3.率领团队在控制项目风险的前提下完成既定绩效目标；
4.对公司的各项经营目标负责，包括利润指标、收入指标、风控指标、管理指标等；
5.负责保理公司经营管理工作，协调各部门之间的关系，执行相关的纪律和规定。
任职要求:
1.经济管理类相关专业本科及以上学历；
2.有10年以上商业银行授信、保理业务、应收账款融资、供应链融资、贸易融资经验，5年以上团队管理经验；
3.有独立建立团队、建立制度流程、设计金融产品、对外合作、市场活动等能力；
4.具有扎实的金融基础，精通财务管理、企业管理，风控管理，熟悉投资市场，了解金融行业管理的法律法规及相关政策；
5.认同公司文化，富有敬业精神，具备良好的职业操守，具有出色的人际交往能力、较强的领导力，执行力和创新能力.具备前瞻性思维；

短融网

职位名称：风控总监

招聘人数：1人

职位职级：总监级

职位薪酬：8K-10K

岗位职责：

1.负责研究完善公司全面风险管理体系，结合当前宏观政策形势、公司治理结构和业务结构，研究制定公司风险管理战略、政策、方法和具体实施方案；

2.负责全国各分公司车房贷业务风险管理工作，研究分析公司业务风险形势和突出问题，提示风险，拟定有关风控制度和指标，执行风险管控措施，对各分公司风控工作进行辅导支持；

3.进行车房贷优质项目风控筛选、把控，负责公司重大事项的风险审查，提出审查意见及建议；

4.处理公司重大风控突发事件，制定决策方案，提出合理化建议。

任职要求：

1.具有经济、金融、法律等相关专业全日制大学本科及以上学历；

2.具有高级专业技术任职资格或相关执业资质者优先考虑；

3.熟悉全面风险管理理论及当前国内外金融监管标准、主要风险管理技术、方法、工具等，熟悉行业相关法律政策规定；

4.具备5年以上商业银行或其它金融机构资金、信贷、授信、法律、风险管理等相关工作经历；

5.具有海外工作经历或商业银行及其他金融机构中层管理人员2年以上管理经验，具有较强的分析能力、文字综合能力和组织协调能力。

融资租赁公司

职位名称：融资租赁公司董事总经理（合伙）

招聘人数：1人

职位职级：总经理级

职位薪酬：30万+

岗位职责：
1.配合集团发展战略制定公司的融资租赁规划；
2.收集行业信息，定期对融资租赁市场进行核查分析，及时调整策略和计划；
3.与海内外各金融机构建立密切联系并拓展融资渠道，了解金融市场变化，并就市场形势进行分析报告；
4.负责重要客户的申请接收、尽职调查、信用等级评定、信用额度审核、风控报告撰写及上会、商务谈判、合同签署和实施风控措施等；
5.为租赁业务项目设计融资方案，起草有关租赁融资报告，落实租赁融资条件；
6.收集和分析相关信息、相关政策法规和租赁行业的最新动态，提出开展租赁业务的建议；
7.制定部门工作规划，负责市场推广、渠道拓展，及时跟踪金融市场变化，组织做好客户管理和维护工作，控制和防范经营和操作风险，组建并带领团队完成公司相应业务考核指标。
任职要求：
1.金融、经济、法律财务或相关专业大学本科及以上学历；
2.有大型融资租赁公司、银行、信托等机构8年以上相关工作经验，熟悉融资租赁业务相关知识和运作模式，对国内业务有较深入的了解；
3.具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力，有广泛的客户资源和社会资源；
4.具有良好的商业谈判经验，分析能力、判断能力、决策能力；
5.具备创新、研究与分析能力，业务流程设计和管理能力，独立操作项目能力；
7.具有工作热情和高效执行力，诚实可信，有良好的职业操守，具备独立开拓大中型项目的成功经验和能力。

职位名称：融资租赁及汽车分期经理

招聘人数：1人

职位职级：经理级

职位薪酬：6K-8K

岗位职责：

1.负责公司融资租赁及汽车分期业务战略制定，并策划市场营销方案和可行的客户开发措施；

2.承担公司业务指标，开发销售手段，并带领业务团队达成公司既定业绩；

3.在公司授权下代表公司进行项目的推进与实施，组织项目方案设计、风险收益分析、项目谈判和报批签署等工作；

4.管理销售团队，帮助建立、发展、补充、培养销售队伍；

5.掌握市场及行业动态，熟悉市场状况并有独到见解。

任职要求：

1.金融、经济、财务、市场营销等专业专科及以上学历；

2.5年以上融资租赁、汽车分期、银行相关工作经验及3年以上业务团队管理经验；

3.了解具体业务操作细节，专业知识扎实，熟悉业务市场及相关法律规章制度；

4.具备较强的市场开拓能力和客户组织协调能力，专业高效的风险把控能力；

5.市场意识敏锐，善于沟通，具有较强的谈判能力、团队管理能力和创新能力。

UU二手车

职位名称：市场运营总监

招聘人数：1人

职位职级：总监级

职位薪酬：8K-10K

岗位职责：

1.全面负责公司UU二手车品牌的推广及市场营销拓展工作；

2.负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，把握市场营销定位，根据需要撰写调研报告；

3.负责公司内外部营销策划方案的制订及执行工作；
4.营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优；
5.及时对营销推广活动进行评估和改进，有计划高效率的扩大品牌影响力和市场占有率。

任职要求：

1.大专以上学历，公关、广告、新闻、市场营销、电子商务等相关专业优先；
2.具备5年以上大型连锁商超公关策划、营销策划、招商管理工作经验，有红星美凯龙、居然之家等大型连锁商超推广招商工作经验者优先考虑；
3.具备丰富的活动策划及品牌推广经验，思维活跃、热情开朗，具备较强的沟通力和优秀的公关谈判能力；
4.工作细致，具备较强的责任心，熟练使用各类办公软件。

职位名称：市场一部总监

招聘人数：1人

职位职级：总监级

职位薪酬：8K-10K
岗位职责：

1.根据公司发展战略制定各阶段经营管理计划并监督实施，确保年度经营指标得到全面落实；

2.汇总、整理同行市场信息，并组织制定和调整阶段性销售策略,组织开展市场内营销业务；

3.监督执行车辆拍卖，促成交易，裁判评定争议，售后服务等相关工作；

4.负责根据公司运营实际情况与市场部共同进行业务推广活动的策划和具体实施，以及评估活动效果；

5.负责公司综合营运管理，督导实施工作进程，包括安全管理，经营管理，人员管理，保证所辖部门正常运营秩序；

6.深入了解二手车行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据。

任职要求：

1.大专及以上学历，具有企业管理，市场开发管理，市场营销管理等相关专业知识；

2.有5年以上从事招商运营或汽车服务行业相关工作经验；

3.具有独立运作汽车招商和租赁业务的能力与丰富的渠道；

4.有汽车市场或大型连锁企业或商超推广经验；

5.拥有品牌汽车公司或4S店的二手车总监从业经验。

职位名称：资源部总监

招聘人数：1人

职位职级：总监级

职位薪酬：8K-10K

岗位职责：

1.根据市场行情和车况，准确判断车辆价值，控制和降低公司业务风险；

2.根据销售目标和公司预算制定二手车销售额、销路、总收益及具体实施措施；

3.维护公司重点区域二手车渠道资源，通过调研、分析二手车市场，提出二手车业务开拓战略，并制定相应的业务计划；

4.规划搭建北京、上海、深圳等地收车办事处，开发二手车收购市场；

5.培训评估师团队成员的专业知识与技能，培养团队成员的核心凝聚力，培养团队合作精神。

任职要求：

1.大专以上学历，5年以上汽车行业相关工作经验；

2.持有驾照及二手车评估师证书；

3.有丰富的二手车收购资源渠道；

4.有带领二手车评估师团队经验，熟悉当地二手车行业从业者和价格；

5.爱学习，能吃苦，有责任心、事业心，有强烈的意愿和公司共同成长共同发展，抗压能力强。

职位名称：招商部经理

招聘人数：1人

职位职级：经理级

职位薪酬：8K-10K

岗位职责：

1.寻找全国的优质二手车车商资源，把控各地市场行情；

2.二手车资源合作商、4S店大客户经理关系的维护；

3.及时完成公司下达的目标任务，进驻展厅内空置的展位；

4.了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；

5.推进展厅交易量的增加。

任职要求：

1.大专以上学历，有汽车行业相关工作经验；

2.形象好，气质佳，良好的沟通能力、应变能力和解决问题的能力；

3.了解汽车市场行情，熟悉全省各品牌经销商；

4.有二手车经销商人脉者和有良好汽车资源者优先；

5.良好的团队协作精神和客户服务意识。

怒醒公寓

职位名称：CMO/市场营销总监

招聘人数：1人

职位级别：总监级

职位薪酬：8K-10K

岗位职责：

1.根据公司经营方针和营销策略，制定运营规划方案，建立品牌领先优势，组织策划并审定产品、品牌、市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动的策略、推广方案、相关预算，组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果，提高企业的知名度和美誉度，并全程对营销规划进行有效执行和评估分析；

2.根据市场调研结果，结合公司品牌战略、市场定位、目标客户，收集并整理市场信息，开拓有利于用户发展的业务模式，确定阶段性推广目标，组织制定营销策略，确保公司业务有序开展和发展；

3.了解行业的各项法律法规政策，清楚行业的发展趋势，制订并提交公司年度营销计划并实现公司营销目标，从投入产出角度寻找有效用户导入渠道并跟踪，协调线上线下营销活动，带领市场营销团队有效的开展各项工作，达成销售目标及利润目标；

4.制定中心全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度，有效管理团队良性循环；

5.参与集团战略方向及经营目标讨论及制定，向公司高层提供市场品牌发展建议；

6.直接负责危机公关及重大突发事件处理。

任职要求：

1.本科及以上学历，市场营销、电子商务、信息管理等相关专业，房地产、金融、互联网等相关工作经验；

2.熟悉房地产销售、财务、客服等业务流程，具有房地产战略规划、品牌宣传推广、活动策划营销及日常市场营销管理的能力；

3.有良好和丰富深厚的媒体资源，善于和媒体沟通达成合作；

4.能分析竞争对手，快速反应市场环境变化并且做出策略调整；

5.具有较强的团队管理能力，执行能力及沟通能力。

职位名称：环艺设计总监

招聘人数：1人

职位级别：总监级

职位薪酬：8K-10K

岗位职责：

1.负责提出集中式公寓项目的原则和方案，审核项目设计和效果图，提出专业意见和建议；

2.负责室内外施工图设计、制作、深化及优化的审核工作，并协助施工图负责人实施；

3.协调解决项目工程施工问题，给予现场施工技术指导，并严格控制工程成本和质量；
4.配合销售部门提供景观设计方案的图纸和讲解，并协助制作开发项目的模型和效果图；
5.组织项目工程的验收和结算工作。

任职要求：

1.熟练掌握家装工装设计行业的市场行情和最新技术；
2.掌握建筑、规划、美学和社会学的知识；

3.熟知工程实施的流程、政策等相关问题；
4.能够熟练操作相关设计软件，绘制景观效果图；
5.了解工程实施相关知识，工程对接能力强；
6.工作积极性强，协调能力强，有独到的创新能力，富团队合作精神，具持续学习能力；
7.工作有强烈责任感，重视任务完成时效和质量。