领导如果对你说这三种暗语，其实就是在暗示你主动离职，劝你早作打算！

大家在职场之中，为了能在公司立足，都会想在领导面前展示一番，让领导看重自己的能力，让自己得到重视，一般的员工都会选择熬夜加班，认真的工作让领导看到自己的表现，如果领导想提拔你，自然会把你的工作状态看在眼里，很多员工都因为在职场中摸不清领导说话的意思，从而得罪了领导。

然而也有很多员工想要在公司得到领导或者老板的重视，到最后却发现，即使自己再怎么努力，有的时候依然没有被器重，领导反而把重担交给一些新来的员工，这到底是为什么呢？是自己得罪老板了吗？

另一方面，如果领导真的重视我们的话，那么他们在安排工作的时候也会对你有所重视，即使在平常的聊天中也能够保持很融洽和谐的关系，其实我们在工作的时候，无论是跟老板还是领导接触，他们总会说一些“暗语”我们可要仔细的去揣摩里面的意思，老板说这三句“暗语”，其实是暗示你主动辞职，别再卖力工作了。

做好自己的本职工作就行

在职场中那些能力比较强的员工都希望老板或者领导在自己的工作范围之外再安排一些额外的工作，这样会显得自己在领导心里是比较有分量的，最起码会想到自己。

相反有的人就特别不想，他们认为只要完成自己所需要负责的就可以了，如果再被安排别的工作只会劳心费神，如果那天你的领导对你说：“这些事情不用你操心，你做好自己的本职工作就好了”，或者说：“你不用跟进了，我让xxx去做了。”

如果有一天领导把重要的工作交给别人去做了，不再让你去做了，这个时候，领导多半是认为你的能力已经达不到他的心里预想了慢慢的你会毫无用处，然后被慢慢的抛弃，越来越不被重视。

这份工作更适合你，其他部门缺人，要不要去？

尤其是职场中的一些中年女性，因为怀孕或者带孩子等等别的特殊原因得罪领导，那么就很难在原来的岗位上一凡风顺的做下去了，领导总会觉得这样的员工无法看以大用，所以也不再愿意去培养这样的员工，都会把这些人安排在别人的岗位上。

一般领导这样做的时候，还会假惺惺的在一边跟你讲：“这个工作还轻松，更适合你。”讲一些很虚伪的话。

另一方面就是领导告诉你：“xx部门缺人，你去帮忙一段时间吧。”这种时候，一般很多员工都在表忠心，不想去别的部门，其实领导真正的意思是在试探你，也是给你一个台阶下，你再执迷不悟的话，转岗就变失业了。

所以告诫年轻人在公司工作一定要尽快的去分析原因，并且努力的跟领导维护关系，这样才能够在工作的时候被领导重新利用。

不论是新员工还是老员工，都会犯错也会被领导指指点点，如果领导一直针对你，过度的关注你，动不动就挑你的毛病，那么你一定要开始注意了，要么是你有什么把柄别领导抓住了，那么就要抓紧时间去学习，去调整，让领导看到你专心的态度，这样领导也会选择原谅你。

如果领导一直公开的训斥你，那么恭喜你，领导是在拿你杀鸡儆猴，不想做那只被宰的鸡，就早点明智的选择离开。

大家有没有遇到过领导说这样的话：“最近一段时间低调一点。”很多员工会认为这是领导对自己的关爱，殊不知的是领导只是怕引起别人的不满，参与投诉，从而间接的影响到自己而已。

其实情商越高的领导，越喜欢情商高的下属，一点就透，无需把话说开。聪明的领导，不会在明面上郑重其事地告诫你，他作为一个领导，自然也不会让你当面脸上挂不住，领导经常利用坐车，或者聊天谈话中，提醒你注意一些小节，看似很随意，但这些提醒都是苗头性的问题，你不注意改正，其实很“要命”。

如果你领悟不到领导的“意图”，孺子不可教。那么在职场中我们只能吃哑巴亏了，领导敲打我们，无论对错，我们都要虚心的去接受，不要解释和推脱，有则改之无则加勉。