不会聊天？只需理解4个立场，你和任何人都能聊成朋友（三维树）

在职场，人与人之间的关系，往往因为双方观念的差异，以及利益的不同，而导致“白费口舌”的沟通困境。

比如，公司的上下级关系。有的人跟领导关系默契，啥都好聊；而有的人跟上司形同陌路，碰面不知道说啥好。

比如，跟客户的关系。有些客户，一见面就有相见恨晚的感觉，很喜欢和他多说说话；而有些客户，一起吃饭都感觉很别扭。

这是什么原因呢？

如果你凭习惯去说话，只能与你类似的人聊得来，因为你有过去的经验做基础，容易上手。但是面对与自己在性格或行为方式，完全不同的人，就束手无策！

如果你是位销售员或者团队管理者等，需要经常与不同的人打交道，那你就要升级你的说话思维，从过去的习惯性说话，改为有目的性的沟通。你才能够与自己不同的人聊得来。主要是三方面：

一，理解立场：是指一个人看事物的态度。

从人际关系来讲，人的立场可能只有四个：

1.相信自己：有的人相信自己的力量，想把不可能变成可能的意志力；

2.相信别人：有的人相信环境的力量，希望遇到贵人相助可以少奋斗十年；

3.个人利益：以自己的利益优先考虑，以求个人成功后再回报社会；

4.集体利益：先集体再个人，认为自己是团队一分子，我为人人，人人为我。

很多人的说话立场界线不清，说话的思想就模糊。当自己的立场明确，也理解别人的立场，你说话就有了方向。

二，开放心态：是指去发现别人的优点。

就是要你敞开心扉，以积极的态度和无比的勇气去学习和面对人生中的新事物。

意思是说，如果你是一个做事有板有眼的人，你尝试和那些做事很随性而动的人做朋友。

如果你是一个位拼搏事业的人，你去欣赏那些专门在家带孩子的妇女的优点。

时间久了，你的思维能够容忍那些和自己不同的人。你说话的感觉，就变得轻松，容易让别人接受你。

三，思维张力：是指思维的宽度。

这是爱因斯坦指出的一种全新的思维方式：让我们在归纳与演绎、推理与直觉等对立的两极保持必要的思维张力。

也就是说，大部分的人的大脑中，只有容忍一种思维方式存在，不同兼容相反的事物。

比如，一个事业心强的人，一心干大事业，讨厌那些天天嘻嘻哈哈只是好玩的人。

对于一个有着思维张力的人，既能和野心很强的人在一起交流事业，也能和性格温柔的人沟通感情。

表面看，和别人聊天与沟通，谈的是知识，因为知识丰富往往是说话的材料。但深入来讲，人与人之间聊的是思想，沟通的是感情，你只有学会了解别人的立场，开放心态，训练思维的张力，用你的经验与知识，和不同的人聊成朋友。