有人不屑于进体制,因为他们认为,体制内的...
有人不屑于进体制,因为他们认为,体制内的相处模式就是勾心斗角,想要晋升就要学会溜须拍马,办成的是都是暗箱操作……
在体制内工作25年、曾任7个单位一把手的夏晓华:“对这样的人,我只能呵呵。如果你在体制内都混不好,就更别谈体制外了。”
第一,体制内可以养闲人。即便你没有核心竞争力,永远当一条没有追求的咸鱼,守着这份死工资也没有问题,可体制外哪个老板允许这样的人存在?
第二,体制内的人际关系比较“和谐”。相比于体制外的利益冲突,体制内很少有人会为哪个人、哪件事撕破脸,各自安宁才是王道。
第三,体制内竞争性较弱。体制外,如果你不努力,后面永远有一大堆人排着队取代你的位置。
关于不想进体制的原因,我听到最多的一句话是——能一眼望到头。在我看来,这只是人们的刻板印象,他们认为,体制内工作是没有成就感的。而我认为,体制内与体制外一样,是职场的载体,是我们职业生涯的平台,无论在哪,只要自己有追求且努力付诸行动,一样能体验到成就感。
或许不像体制外用收入来衡量成就,体制内更多的是从为人民服务中获取成就感,如果能从这个角度来看待这份工作,我认为体制内工作还是充满了新鲜感和可能性的。
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