面试官：5-8=14，移动两根火柴使等式成立？小伙子机智回答

小周今年刚刚大学毕业，对于小周来说，最烦恼的是找工作了。小周是一个非常挑剔的人，总想找到一份一干就是一辈子的工作。不想兜兜转转，一直跑来跑去。小周是一个喜欢安定的人，所以，他渴望能够进入大的公司，就一直在这样的待遇好的公司里面干下去。在小周的印象里，只有一开始就在好的公司工作，才有机会让自己的事业成功。

但是想象都是美好的，现实都是残酷的。小周面试的好几家单位，都没有成功。不过他的目标一直没有变。对于小周来说，起点是非常重要的，他希望自己一开始就在一些好的企业去工作，即使未来离职了，也能够跳槽到更高的层次职位。如果是一开始就在一些小的企业去混日子，那么几十年以后，自己还是一个小员工。

功夫不负有心人。小周最近向当地的一家知名的企业投递简历，第二天就接到了面试的通知。前来面试的人比较多，和小周竞争一个职位的也有十几个人。第一轮专业知识的测试和模拟训练之后，只剩下小周和另外两名求职者进入最后一轮的面试当中。

第一位参加面试的是一个小女孩，也是刚刚大学毕业，面试官给了他一张纸，上面有道题目：5-8=14，移动两根火柴使等式成立？小女孩看到这个题目的时候就愣住了，在那里比比划划大概五分钟左右，也没有想出答案。面试官对他说：时间到了，很遗憾。小女孩也没有办法，一脸沮丧就走出去了。

第二位参加面试的是一个男人。30出头，是从另外一家公司刚刚辞职，想跳槽过来的。拿到面试官给的题目以后感到很惊讶，他说：想不到这么大的公司还会出现这样的题目，你是在开玩笑吗？这样的题目也算是面试的题目吗？我是来面试的，不是来做小学的算术题的。说完这名男人就直接走出去了，面试官摇了摇头，也没有任何的表态。

小周是最后一个进去的，他拿到题目的时候愣一下，但是很快就进入了思考当中，大概一分钟的时间，他想出了答案。把答案告诉面试官以后，面试官朝他点了点头，表示他的答案是正确的。经过综合的考虑，面试官录用了小周。

面试过程中出现的题目，我们作为求职者是无法预料和干预的。不管出现任何的题目，都要冷静的思考，认真对待，对于工作，虽然说是供求关系，但是毕竟作为求职者是求的这一方。话语权还是在企业那一方，所以，态度是很重要的。如果一个人的态度，让面试官不满意的话，就算你在你的能力有多强，面试官也是不会录用你的。

就这道题目来说，你能够在一分钟之内就想出答案吗？欢迎写在评论里和大家一起交流吧。