想当领导？只要掌握领导的思维方式，你也能当领导！

【出处】韩非子 《主道》

【原文】有智而不以虑,使万物知其处;有贤而不以行,观臣下之所因;有勇而不以怒,使群臣尽其武。是故去智而有明,去贤而有功,去勇而有强。

【译文】君主有智慧而不用来考虑,让万物知道自己应处的位置;有才能而不付诸行动,以观察臣下言行的依据;有勇力而不盛气凌人,让群臣充分展现他们的勇武。所以,君主虽然藏起了智慧却能明察,藏起了才能却有功绩,藏起了勇力却能强大。

【解析】

1、老板的智慧主要用于思考战略方针及如何驾驭人才，战术方面的事情交给下属处理就可以了。春秋五霸之首的齐桓公任用相国管仲，而管仲又任用五杰（隰朋、宁戚、王子成父、宾须、东郭牙），五杰又任用有能力的下属，以此推类各就其职，最终成就霸业。

2、老板确定企业的经营方针后，就要分配任务给直接下属，直接下属又按照任务大小分配给其下属，一级级往下分配任务。老板抓进度及结果，而战术方面的事情安排下属处理就行，老板没必要亲力亲为，具体怎么完成任务，这个是下属要思考的问题，如果啥事情都管，就算有三头六臂也忙不过来。

3、老板有能力也不要轻易展示出来，这样就可以观察出下属的实力能力水平，下属如果能力不足可以适当指导或者更换人选，如果下属能胜任工作就让下属处理，老板没必要处处在下属面前展示自己的能力，否则下属会认为领导喜欢耍威风。

4、老板有权力也不要盛气凌人，这样就可以充分发挥下属的才干，老板如果盛气凌人下属就会畏惧老板的权威，做起事情就畏畏惧惧，生怕做错事情。秦朝的秦二世身为皇帝，就是因为皇权盛气凌人，下属们都不敢直言进谏，结果被赵高独揽大权，最后被赵高所杀。

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