高考结束后，你最好了解下“工作的剧本”，它会让你明白未来的路该怎样走

主播：大宝

这本书是由用十年即访遍了世界上每一个国家的创业家克里斯·吉耶博所写。现在你是否在从事喜欢的工作？如果被困在一条一眼能看到底的人生轨迹上，我们该如何选择？当面临这些问题时，作者发现绝大多数人是茫然的，为此他鼓励大家都要突破这种束缚。

这次我们重点分享如何找到你想要的工作，希望给高考之后的你和想要换工作的你一点启示。

①

『相似的路径』

从整体上看，每个人职业的打开方式基本相似。国企、私企、外企、创业，这些工作渠道基本囊括了大多数人的职业初选择。

当入口狭窄但人们的想法很宽广时，职业不满就成了必然。

尤其是踏入职场的新人，你会发现一切都和自己想的不一样了。工作中有你想做的，有你不想做的。而那些想做的几经重复，也变成了你不想做的。

但是即便初始路径是相似的，也一定不要让它们阻碍了你前进的步伐。

罗伯特·弗罗斯特在《未选择的路》中曾这样说：“在一个岔路口，人们只能选择一个方向。当我选择了人迹更少的一条后，一切都大不相同了。即便我回去走了之前没有走的那条路，还是到了我想去的地方！两个选择的结果一样。”

也就是说，只要你有一颗探索的心，即便初始路径是一样的，后期选择变得不同，但是这都不妨碍你成为一个你想成为的人。

这种基于事实的发现，并以诗歌的方式来演绎，最终帮助弗罗斯特获得了普利策奖。

路径相似但结果不同，原因就出在了你对自我的不懈追寻上。

②

『常规剧本』

大多数人在入职的3-5年内，都会有相似的“常规剧本”。

“剧本”1：应聘入门级岗位，然后通过人员更迭和经验累积，你晋升到初级管理岗，然后是中级管理岗位、高级管理岗位等等。

“剧本”2：每个人在一个公司内都有自己的生态位，你的收入基本跟公司的整体收入成正比。一旦你找到了适合自己的生态位，就很难侵占别人的机会和资源。

“剧本”3：在局部，具体到某个公司，好机会真的是非常有限的。越是稳定的、经营时间长的公司，你的机会就越少。错过一次，就只能等待“下一趟车”。

“剧本”4：尽管研究表明，对大部分人来说，相同的时间安排是低效率的。但是，每周工作35-40个小时、996成了每个职场人的标配。

这四套剧本甚至成了职场约定俗成的行为方式。如果谁不按这些剧本走，他可能就会被环境所排斥。

而那些突破剧本束缚，成功跳圈或者换行的人，基本都是不停奔跑和努力的人。对于这一点，职场新人一定要先了解。否则，你会遇到非常多的困惑和困难。

③

『寻找的过程』

凯德就是这样一个迷茫的职场新人。

由于喜欢刺激的生活，他一开始加入了一家马戏团。

他心想，这个工作简直太好了。全世界各地跑，做的都是很有趣的事情，还能遇到有趣的人。于是，他跟负责招聘的人聊了聊，掌握了马戏团工作的任职资格、工作环境、薪资和福利。

在能力匹配后，凯德参加了驯象师岗位的面试，并最终得到了这份工作。他很高兴，想着自己可以开启冒险之旅了。

可是，工作了几个礼拜之后，凯德发现加入马戏团没自己想的那么好。首先驯象本身很有趣，可是跟在大象后头打扫卫生就没那么有趣了。训象的收入也只能勉强维持生活。

于是，凯德决定换一份干净点的工作，他申请去了售票处。

可是，几周后，凯德发现售票处的工作不仅无聊，而且要求你一周有几个晚上以及每个周末都要到岗。于是凯德决定离开马戏团……

其实凯德的生活是很多人的真实写照，我们在探索自己真正喜欢的工作时，就是要走很多弯路、做很多尝试，这很正常。

寻找真心喜欢的工作就是会遇到各种问题，它是一个在曲折中带领我们抵达最终归属地的过程。你需要做的就是：认清现实，保持耐心。

总结一下，每个人的路都是自己走出来的。期望别人指条明路的想法非常不可靠。在寻找的过程中，你要做好会受挫、遇到阻碍甚至磨难的心理准备。到最后即便没有达到太让人满意的结果，但是追寻的一生也是富足的一生。