被“无用”的人领导不甘心,不如先学学“将领”思维 2024-05-01 07:53:46 共1500字,建议阅读时长4分钟 一、人才大多被“无用”的人领导一个爱思考爱学习有上进心的人,被一个什么也不会,基本业务都理不清的人领导是什么样的体验?相信不少人都因此愤愤不平过,领导对业务一无所知,胡乱拍脑袋做决定,做了一堆错误的决策,还让我们蒙上眼睛加油干。有能力,有技能的人才,被什么技能也拿不出手的人领导,自然是心有愤懑,不服气的。为什么会产生这样的现象呢?“无用”的人凭着什么领导技能满满的人才呢?“无用”的人能当上领导是什么原因,难道全凭所谓的“关系”上位嘛? ·二、人才是“兵”,领导是“将”,两种思维模式在国外,所谓的“素质教育”,是用来培养工人的,“贵族教育”才是培养真正的领导者。我们大部分人接受的是成为工人的教育,只有少部分人才能接触到领导者教育,社会层面就把“兵”“将”区分开来,“将”了解“兵”的想法,“兵”却很难了解“将”的思路,这是两个群体阶层割裂开的真正原因,“兵”看不懂“将”的操作,满心不服气。“将”站在更高的平台上,拥有更大的格局,他的统筹规划所产生的价值,已经远远超出普通的技能。“将”可以调度最少的资源做最高的产出,“兵”只能将自己局限某个领域,把手上的工作做好,这是格局带来的天花板。这是不是意味着,作为占大部分的“兵”的我们就毫无机会了呢?思想层面就被碾压了呀,这也是很多年轻人“丧”的主要原因,不论怎么奋斗都无法摆脱被碾压的命运,还不如轻松做条咸鱼。天下熙熙皆为利来,古人早已给了我们答案,只有产出高价值才能让我们立于不败之地。领导仅仅利用“将领思维”就能使他们有高的产出,而我们这些占大部分的“兵”手上技能满满,再加以“将领思维”岂不是如虎添翼。俗话说铁打的将领流水的兵,现在职场里反倒掉了个头,流水的领导,铁打的基层,动不动就空降一个领导,做了一番成绩以后就升职了,继续下一轮的“空降”。如何看待领导们的“镀金”现象呢?领导们空降升职是自然而然的现象,就像是我们的求学生涯一样,小学中学大学一步一步递进,“将领思维”也需要层层递进,完成了阶段学习,就要向下一个目标进发,升职是自然而然的,和功利的关系不大。升职进阶只是“将领思维”成熟度的表现形式,当我们这些个“兵”遇到空降的领导,应该抓住机遇,努力让“将”带走你,成为他手下的一个小将。“将领思维”的核心是“挑软柿子捏”。难办的事情挑好说话的人去办,这个人要是有情绪,就采取一哄再哄一拖再拖的办法,最后人的情绪爆发了,事情也办完了。执行容易执行的决策,挑好走的路走。和珅纪晓岚讨论赈灾问题,和珅说用一斤米换三斤糠可以救更多灾民,这就是顶层管理者的智慧。年年灾害归根到底是制度问题,农民辛苦劳动所得大部分被地主搜刮走了,导致农民们没有抵抗风险的能力,一旦有天灾只能坐以待毙。只有推翻地主阶级,农民才有翻身的可能,那是我们新中国成立以后才实现的事情,是历史进展的里程碑。纪晓岚想的是解决根本性的问题,所以讽刺和珅头痛医头脚痛医脚,和珅未必不知道症结所在,而是他了解根本性的问题他无法解决,只能挑好走的路走,保证百姓的存活率,否则还没等到革命的曙光到来,中华大地上就饿殍遍野了。事物都有正反两面,和珅身上的“将领思维”的确值得我等学习。四、如何完成“兵”“将”思维的转换下半集付费节目,期待与你相遇。写在最后:即使不想当领导,拥有“将领思维”也能防止自己被领导PUA,说不定还能反PUA。本篇文章节选自《干嘛电台》-谋略的游戏 赞 (0) 相关推荐 你让领导放心安心,领导才会让你升职加薪,很简单:勤汇报多反馈 你让领导放心安心,领导才会让你升职加薪,很简单:勤汇报多反馈 能力很强为何当不了领导?是没有送礼吗?不,多半是犯了升迁忌讳 原因: 走进社会,你就会发现之前还有很多要学的东西,到那时就会发现比自己优秀的人比比皆是,也并不是光凭借自己的一腔努力就可以获得领导的青睐.在职场上,想要站稳自己的脚跟,那就需要从多方面进行思考,这也 ... 你和老板大部分的矛盾,都来自于思维方式的不同 全文共计2200字,预计阅读时长6分钟 我收到过无数吐槽自己老板的私信,无论是在职场里被碾压的"打工人"还是尚在象牙塔的科研人员. 随着私信看的多了,也发现大家所共同面临的问题,除 ... 老领导的告诫:3个职场残酷真相,越早知道越好,很现实 初入职场时,我们每个人之间的差距都不大,但是过三五后,就会产生天壤之别. 我有个同事,毕业后就进入了公司,现在已经有5年了,跟他同时进公司的同事,都已经加薪了好几次,有的都坐上了部门主管的位置.唯独他 ... 人生如碗,碗碎则无用,人去万事空 人生如碗,碗碎则无用,人去万事空. 一日三餐,离不开碗,碗与我们紧密相连. 细细想来,人的一生和碗有太多相似之处. 我们应虚心向碗学习它的生存之道. 人生如碗,尝遍苦甜 碗盛得下山珍海味,也咽得了野菜 ... 40岁之后,我劝你做个“无用”的人 解读:静心 | 朗诵:高梦 原著:丰子恺 物质丰富的现代社会,人们对生活的期望,早已不仅仅局限于基本物质需求的满足,更美.更有高级感,是每个人都更渴望拥有的. 一个人对美的品鉴.欣赏和驾驭的能力越强, ... 庄子:我劝你做个“无用”的人 因为无用,才能自用. 生活中,总有人在为名忙碌,为利奔走,只想着做"有用"的事,读"有用"的书,交"有用"的朋友,唯恐做了没用的事,浪费了时 ... 精明无用,人在年轻时,尽早建立底层认知系统 人到了中年,人生走到中间,很多事情水落石出. 发现了一些事情. 和出版社赵涛老师聊天的时候,我问,现在什么书卖的好,读书的都是什么人群呢? 他们说:"买书的人还是二十到三十岁的年轻人居多,他 ... 9种人领导不会提拔【一点资讯】 一,嘴巴不严的人.曾国藩说过:群处要守口,独处要守心.你的嘴巴跟大喇叭似的,哪个领导敢用你?提拔了你,那不是给自己埋雷嘛. 二,背后议论领导的人.你认为跟张三关系不错,骂骂领导神不知鬼不觉,我告诉你, ... 吴晓波 :2028年99%的人成为无用之人? 吴晓波 :2028年99%的人成为无用之人? 怎样成为一个无用之人? 别想得太简单,这需要很多条件,我们现在来逐条分析. 犹豫不决是基础,因为杀伐果断有行动力的人放在哪里都是有用之人,只有那些遇事犹犹豫豫.摇摆不定.瞻前顾后,三思而后六思还不能行动的人才能成为无用之人. ... “对无用之人,亦有体贴之心;对无利之事,仍尽分内之责。” 知乎上有个问题:有哪些事情虽小,但却能看出一个人的品性. 看到一个高赞回答深入人心: "对无用之人,亦有体贴之心:对无利之事,仍尽分内之责." 深以为然. 作为老艺术家,冯巩留下 ... 没有无用的人,只有放错位置的人 原文作者:丁又专 题记:今天心情有些低落,搜索到了这样两篇文章,"世上没有废物,只是位置放错了","没有无用的人,只有放错位置的人",看完,心情又好了一些. 每 ...