怎样构建企业内部的人员评估体系？148页人才的评价与提拔分享

为职场精英打造个人知识体系，升职加薪！

人才的评价与提拔

目录

1、为什么要对人才进行评估

2、人才测评是什么？

3、如何科学应用素质测评技术？

4、怎样构建企业内部的人员评估体系？

5、如何通过测评发展员工能力

6、测评工具介绍

人才测评中主要考察的要素—素质

1、素质是指导致高工作绩效的知识、技能、能力以及价值观、个性、动机等特征（KSAOs）。比较对象：高绩效组VS一般绩效组；

2、它为组织提供了描述“导致成功所需要的行为表现或能力要求”；

3、它为组织发展提供统一的推动力；

4、为员工提供了可测量、发展的目标。

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