HRoot独家发布:2019年5月人力资源管理类APP下载量排名

中国领先的人力资源媒体HRoot推出“2019年5月人力资源管理类APP下载量排名”榜单。该榜单考量了232家人力资源管理移动应用的表现，监测行业覆盖人力资源管理服务18大细分市场，包括：综合招聘、蓝领招聘、兼职、实习、企业在线学习、薪酬管理、员工福利外包平台、社保、劳动力管理、人力资源外包服务平台、eHR系统、企业团队协作、EAP（员工帮助计划）、微课直播&知识分享、员工背景调查、职业社交、人力资源社区类和人力资源新闻类。

以下为2019年5月人力资源管理类移动应用18大细分市场下载量排名情况：

“人力资源管理类APP下载量排名”榜单的月度更迭，一定程度上反映出市场环境以及企业发展策略的变化。在本月上榜的APP中，通过对月度下载量净增长率的分析，筛选出净增长率前十的人力资源管理类APP（如下表）。

（备注：以上排名不分先后）

5月份排名中，eHR系统类APP整体下载量增长较为明显，其中4家月度下载量净增长率位列前十，凸显出eHR系统类APP强大的市场活力。

近些年来，为了应对逐渐上涨的雇佣成本和日趋复杂的用工环境，越来越多的企业开启数字化转型之旅，eHR系统作为提升企业人力资源管理信息化水平，降低管理成本的重要手段获在中大型企业中较受青睐。

目前，市场上主要的eHR系统类APP除了常规的功能模块（员工考勤、组织人事、薪酬绩效、流程申报等），通常也提供一些特色功能（例如北森iTalent的人才测评、i人事的数据加密式云储存等）。eHR系统软件供应商有时会针对不同的功能模块和开发权限向用户收取一定的费用。

然而，如何选择eHR系统以及移动版APP，仍需结合企业情况再行抉择。这里仅列出在选择时需要注意的部分要点。

一、预先分析企业管理痛点以及运营现状，结合市场情况，考虑选择定制开发还是已有成品。

二、关注eHR系统是否具有一定的扩展性，能够跟随企业自身业务流程的变化进行相应的参数调整，免去二次开发。

三、eHR系统兼容性，是否可以和企业已有的ERP、OA、CRM等系统进行有效衔接。

四、数据安全性，使用eHR系统前需确定其已有的数据保护措施和隐私条款。

关于HRoot

HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。

目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。