人结构大小来源于五大认知：社会、经济、圈层、自我、人性
人结构大小来源于五大认知：社会、经济、圈层、自我、人性
什么叫结构？就是开启大脑思考的钥匙，是事物在人内部的映射。
结构很多，而混社会最简单的五个结构：社会、经济、圈层、自我和人性。
大部分人的认知是不同的，人与人沟通起来的困难就是人结构的不同。
你说事物，别人脑子里没有这个事物结构，怎么沟通？简单来说，教小孩子要教无数次才知道爸爸妈妈是谁。
当人打通了这五个结构，基本上就能解决99.99%的职场问题与生活问题，每天看到再多的信息也都可以破解。
认知从内到外分别是：人性、自我、圈层、经济、社会。
1、对社会的认知。
社会的核心是分工，人是社群性动物，决定社群的是人与人之间的关系，即组织。这是决定每个人最大的、最基础的规则。
我们所建立的认知，都是构建在自己的分工上，也就是说，人的一生都是在扮演某个角色。
什么叫事业？就是知道自己要扮演什么角色，并且一直扮演这个角色，最难也最简单。
难在获取信息的真实度，世界上所有的信息都是围绕人制造的，舆论和娱乐是导向和管束的基本点。大部分都是娱乐信息，或者引导性信息。
人对社会的理解，多半来源于原生家庭，这个理解学校不会教，社会不会教，因为这决定了你刨食的位置，好的位置太稀少了。
真相永远在最高处，底层是看不到的。
2、对经济的认知。
经济是对分工的基本分配，不同的国家玩法不同，虽然基本规则是相同的。
经济的分配规则决定了利益获得难易程度。而最核心的一点是要抓住钱的流动。
也就是要知道钱从哪里来，到哪里去，经过了哪些步骤。任何事物都可以看成是钱，也就是信用。
简单来理解，对于行业来说，钱是从银行贷款来的，还是资本市场来的？流过了哪些供应链？这些供应链分别承担了什么职责？最后钱又到了谁的口袋。
对于企业来说，钱是从客户手里赚到的，如何赚？要经过哪些环节？最后公司怎么分配的。
人只有对分配有了最基础的认知，才能够知道什么叫赚钱与挣钱。
3、对圈层的认知。
当打通了社会和经济，也就是分工与分配，就有了整体的混社会认知。
也就是知道了位置分工原理和经济分配规则。下一步就是自己要混到什么样的圈层。
多数人对圈子认知是个混沌体，而每个圈层实质是有其本身的门槛与规则。不同的圈层结构不同，比如士农工商的圈层就完全不同。
在这个圈层里，又划分了很多层级，每个层级的认知又不一样，都有什么资源，什么关系。
对圈层的认知是人最重要的一课。因为人要知道这辈子，最高能混到什么层次，人的认命不是认了现状，而是清楚自己在什么位置，扮演什么角色，知道自己的天花板在哪里。
才是人幸福快乐的立足点。这样才能让理想与梦想结合现实，更加安心地向前走。
4、对自我的认知。
人看社会，可以简单的分为内外，所谓的幸福，就是内外部结构平衡。前面三个认知属于外部结构，需要破解外部规则。
情感与情绪是人的驱动力，但也是人最大的阻碍。人并不是计算机，也不是机器，可以365天无差别运转。
人对自我认知就是要对自我的性格，思考力、洞察力、意志力、自制力、欲望和恐惧找到一个动力点。然后对他有个认真的观察。
人的天赋与家庭环境取决了社会分工。吃素的就要认命吃素，非要吃肉过程必然会痛苦不堪。
同样是动物，食肉动物的分险远远大于食素动物，之所以吃草的小白兔可爱，归根是因为在其脑海里根本就没有猎杀。
对自我认知形成的结果有两点：
1、知道自己要做什么，明确欲望。
2、能一直坚持做下去，找到自我持续力。
很少有了解自己的人，大部分都是被社会裹挟前进。人只有反复通过外部环境的变化来测试自己的性格与心态。
走得快的人，会在脑子里用意象去模拟真实的场景，就像做实验一样。反思是最好的实验。
5、对人性的认知。
任何人了解外部环境，都是通过自我身角度去观察。心理学叫自我。
只有对自我体验的足够有深度，具有严谨的推理逻辑，才能通过自我去俯视外部人群。
人性，分为对个体的认知和对群体的认知。人性，在这个体与群体环境中表现是不一样的。
无论是职场、圈层、社交、合伙创业、婚姻、家庭、情感，每个人扮演的角色都不一样。
这是认知的最后一层，也是分化最严重的一层。前面的都有客观标准，对于人性，没有任何标准可以衡量。
不管你是想追求自我，还是想成为工匠，或者是享受自由，如何面对他人，如何面对自己，如何面对一个集体。
这些都说不清楚。随着人的年龄和经历变化，是会不断变化的。社会的变迁也随时能改变标准。
而我们最应该做的就是看透外部规则，打造内部结构，让自我内外部平衡，不被外界与情绪裹挟。
最后打通了结构，你会发现。职场的竞争有两个：
分工和分配上。
分工上追求权力，职位。也就是你能做的专业技术或者是存活能力。
分配上的多寡绝大多数取决于原生家庭所在的圈层。