怎么对付打压你的领导？

一、不自量力

严格意义上讲，无法对付，无法对抗，甚至于主观思想中生出对付领导的念头就是愚蠢者中的战斗机。一个端口是高估了自己的斗争艺术，一个端口是看不清双方的手中资源。国家打仗打的是国家经济，职场斗争斗的是深厚根基。

一个山门一个规矩，衡山掌门就是衡山天，衡山弟子不服管教，一则自行离去另去别派，一则逐出师门遁世山野。衡山弟子对付衡山掌门的下场就是员工对付领导的下场。

职场小经理、小主管不叫领导，只能叫做新入衡山派小学生的旧人，本质是衡山小道童的师兄。这是一个认识的问题，职场年幼不以身份证年龄大小排序，而是以进入职场的先后顺序排序，这是职场隐形规矩。

二、不予对抗

领导是人，准确说是比普通员工更贪婪的狼。狼爱吃肉，准确说是爱吃下属员工抓捕的猎物肉。职场不可能不遭遇凶暴、奸诈领导，应对方法的技巧高低决定职场道路的长远和短暂。

面子过瘾的事背后结果都是惨不忍睹，出风头之人结局都是厕所之蛆。永远不顶撞大领导，发自内心持以谦逊姿态，虚假谦虚7天就原形毕露。维护领导面子不是社会厚黑，是有志登高望远的衡水道童必修功课之一。

技能可以训练，精神可以训练，主观意念也可以训练。经过主观意志的严格训练再进入职场，基本不会血肉横飞，职场炮灰都是未经主观训练的莽夫。不对付领导就是最高明手腕，也是最厉害对付。

三、走为上策

衡水派掌门逼迫衡水门人，留给他的只有一条道路，逃离衡山派。中国古语讲“树挪死，人挪活”即为老祖宗的经验智慧总结传世。客观理性及从数据角度分析，面对领导打压，首先反省自己，得罪了就赔罪了。

我听到过非常愚蠢的问题，我得罪了我的领导，如何处理？问题是得罪人，是伤害。从伤害的反面去处理即可。现实是大部分人会陷入臆想中久久不能自拔，却不进行任何行动表示。其次，若是未得罪，那是挡不住。

职场一笔一划皆目的，不得罪领导被打压，必定是挡道。这就必有背后人来平衡，安心工作即可。他不敢太过分，他动不了你。你挡了他的道，他若有能力驱逐你，瞬间就斩断你了。职场没有不忍耐的，每一位登高望远的衡水道童皆经受过这个过程。

从欺骗和愚蠢角度说，强力反制领导，头破血流，鱼死网破。劝说搜集证据反制领导的，说话一般不负责任，不承担后果。你把领导干死容易，你是否要与之陪葬呢？中国还有一句古语：“三十六计走为上计”。

四、凝聚实力

华山派容不下令狐冲，独孤九剑才有了传人。八大门派容不下张无忌，明教乌合之众有了精神支柱。职场本质是强人艺术。实力！实力！实力！德国俾斯麦统一德意志靠实力，日本德川家康一统战国靠实力，成吉思汗铁骑威震欧洲靠实力，唯实力定一切。

职场是弓箭上弦、炮弹上膛的生死擂台，商人比军人更狠、更凶、更残暴。无强硬实力，纵使小聪明使用彻底，亦是笑柄。从进入职场那一刻到退出漩涡那一刻，就是持续积蓄实力的过程。

若想职场有所作为，需大领导提拔，大领导提拔人才动机，自身利益推动。职场提拔任用尤其是重要岗位，需在同行和死敌血拼，需缔结上中下游合作商合纵连横，共抗共同之敌。若无强有力的业务硬实力，若无独挡千军万马的市场霸气，无机会提拔。向外求，一无所获，向内求，跨越山丘。