【鸡零狗碎】套路之职场世界1
上班下班，朝九晚五，劳劳碌碌，这就是普通都市人的日常生活。看似形形色色，千差万别，实则最终的归属点又是惊人的相似。绝大多数行为的原始出发点，都可以归结为“安全感”和“利益权衡”。
“步步为营，开枝散叶，牢不可破。”
大海商贸公司已经成立一年有余，狮子总裁也已经将业务陆陆续续的扶上了正轨，队伍从最初的3人，发展到20多人。现在公司业务再用单打独斗的模式已经是步履维艰，狮子总裁正考虑如何将团队调整成协同作战模式，扩大公司业务范围。
业务员狐狸自从公司创立之初就一直追随着狮子总裁，兢兢业业，销售业绩也是一路飘红，这次狮子总裁决定提升这名一路开疆破土的得力悍将。
俗话说：新官上任三把火！这位新官——狐狸经理，正在鼓溜溜的转着大大的眼睛，大脑飞速的运转：“狮子总裁想要拓展业务，我可要好好把握这次升职的机会，组建自己的团队，可是我现有业务自己一个人就能够全部搞定，如果通过增加业务员来提升业绩，对我来说必定埋下未来巨大的竞争隐患。那能不能从拆分现有业务，通过流程设置，以风险控制，提高业务服务专业性这些切入点来说服狮子总裁？另外，流程化不也是各大管理公司力推的管理模式吗？”
想到此处，说干就干！经过几个通宵的鏖战，狐狸看着自己整理成册的《人才引入培养计划》以及《业务流程重组项目方案书》露出了意味深长的笑容。笠日，狐狸就向狮子总裁述职汇报，重点放在业务重组方案。
“狮子总裁，我研究了很多行业顶尖企业的运营模式，觉得咱们公司必须要改变现在的业务模式，关键点在人才引入和业务流程的梳理与规划，我们可以通过原有业务的细化拆分，提升每一个业务环节的处理能力，达到整体提升业务水平的目的，我这里有一份详细的方案书，我来给您汇报一下…….”
一场长达三小时的汇报在狮子总裁的办公室中进行着。
狮子总裁听完狐狸的汇报，思索着：我果然没有看错人，管理与行业顶尖相匹配，与我想改善现在的业务的粗放模式不谋而合，但不知这味药是否对路？先放手让狐狸放手试试也好，我可以先给公司拓展其他资源。
随后几个月中，狐狸经理大展拳脚，建立流程，设置岗位，因岗设人，并时不时的给狮子总裁报告着业务流程管理项目的进度，客户满意度、客户深挖率也在期间不断攀升。
当整个项目尘埃落定，狮子总裁期待着建立的最新管理体系为自己开花结果时，狮子总裁却发现实际业绩提升只有不到50%。而当他每天路过狐狸团队时，都会发现5名团队新成员，都在高速的运转着，都在兢兢业业的为公司业绩奋斗。
看着新增的员工，再看看业绩增长报表，狮子总裁说不出的心塞，寻思着问题到底出在哪里那？为什么看似非常合理化的建议，实则并未给大海商贸公司带来提升，甚至有些负担累累？
先进的流程化管理固然是公司管理的智慧结晶，减免风险的重要手段。但是对于需要高速发展的小型团队，甚至新产业模式团队则很可能仅仅是内耗环节。关键的症结在于，狐狸没有选择高风险的开疆辟土，转而做起了安全的围场狩猎。围场狩猎虽然能够把猎场中的猎人更好的深挖，却损失了外在巨大的蛋糕，而且通过围场的建立，狐狸坐拥这个公司如今的“鸡肋”业务，他很安全！
制约，取舍，平衡。人在职场飘，选择安全模式无可厚非，可当你觉得安逸的时候，老板就已经如芒在背。这不，洞悉这一切的狮子总裁知道是时候启用这几个月调配新资源了。
“权利逐鹿，功成千人捧，破鼓万人锤。”
老虎总裁最近有些许失落，他在商场混迹数十载，也是叱诧商界的风云人物。
可自从来到草原公司，老虎总裁一直未能帮助公司扭亏，甚至都没能停止亏损的步伐，权利的天平已经开始不断的向外倾斜，采购权、渠道开拓权、品牌推广权，一个一个老虎总裁曾用血汗拼回来的权利，正不断的离他而去，随之一同离去的还有那些昔日“亲信”们；
更有甚者，老虎总裁的新晋下属：野牛，更是变本加厉。这不，他居然私自给自己放了个假。当老虎总裁知晓时，他正懒懒的躺在泰国的沙滩上享受着阳光，一边喝着清爽的冻椰青，浮想着此时在办公室里暴跳如雷的老虎总裁，不禁“呵呵”的笑出声来；
“怕什么，你没看现在老虎总裁已经失宠削权！现在我这样，管理层只会觉得老虎管理混乱！而我则是敢于拨乱反正的优秀主管”野牛慵懒的应付着兔子HR电话。
“这毕竟是职场大忌啊，我看你还是和老虎总裁解释下比较好。”
“我是野牛，难道还会怕一只没有牙的老虎？”
兔子放下了电话，摇摇头，喃喃自语到：“老板就是老板，这不仅是起码的职业尊重，也是对自己的尊重......”
老虎总裁知道自己在草原公司的大势已去，董事会也必须对股东们有一个交代。现在他最好的选择就是，体面的离开草原公司，并在几位猎头推荐的公司中选择一个最合适的。至于野牛，他只感慨初生牛犊不怕虎，希望他未来发展顺利。
数月之后，老虎总裁黯然的走出了草原公司大厦，他看了眼尾随而出，一脸尴尬的野牛，笑着摇了摇头。老虎总裁悠悠的吸了口气，看了看天，想起第一次走进草原大厦，这会儿似乎轻松了许多，低头看了眼刚推送来的短信，嘴角微微一笑。
“虎总，欢迎加入森林公司，期待我们合作愉快！”
对企业而言，盈利的能力越大，坐拥的权利也越大，反之亦然。当利益的天平发生倾斜，而企业的最终受益者又碍于捅破那薄薄的遮羞布时，自然会出现激起波澜的搅局者。搅局者自以为是这场乱局的获利者，殊不知他们大多会成为权利场逐鹿的弃子，这场角逐的唯一失败者。
职场角力，权利制衡，此消彼长，浮浮沉沉！
未完待续…
以上内容纯属瞎扯淡，如果雷同那就是个巧合。
The End
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