工作能力强的人都有哪些特点?1.思路清晰...

1.思路清晰,谋划工作到位。谋划能力之所以很重要,就在于它在很大程度上决定了完成工作的质量和效益,尤其是对于管理者(领导)来说。先干什么,再干什么,谁和谁搭配,谁最终负责……别看这些问题都很小,但都充分考验着一个人的思维层次和统筹能力。那些工作能力强的人,哪个不是思路特别清晰、重点特别突出、步骤十分明确。

2.说干就干,执行能力到位。再好的想法,如果没有执行,一切都是空谈。那些工作能力强的人,普遍都有非常有效的执行力,一方面领导说什么就是什么,愉快接受领导的工作安排,不推诿不塞责,另一方面具备结果思维,目标非常明确,会想方设法得到领导的预期。所以,要想得到领导的赏识和喜欢,不妨先从强化自己的执行力开始。

3.果断处置,应急能力到位。既然是干工作,哪能不遇到点突发情况,而突发情况的处置也最能考验一个人的综合素养。作为一个成熟的职场人,应该具备这样的思维和认识,那就是在遇有矛盾和困难的时候,不要第一时间想着理清是谁的责任,而应该保持理智和冷静,充分寻找方法调动资源以解决眼前的问题。

4.摆位清晰,自我判断到位。在职场上,一个人最难能可贵的品质,便是能够时刻认清自己的身份和位置,说适合身份的话,做切合位置的事,不随意越位,不乱触禁忌。尤其在和领导相处的时候,一定要充分认清自己的位置,不要苛求那些无谓的尊重和公平。要知道,上下级关系的基础永远是下属扎实工作,为上级排忧解难,而不是其他的。

5.平和淡然,情绪管理到位。真正的高手,往往都是情绪管理的高手,你看那些省部级领导,说话思路清晰不紧不慢,做事谋定后动步步为营,遇急一点不慌全场把控,总之他们永远保持着一个表情,那就是没有表情。情绪会影响人的理性思维和理智判断,会降低人们的智慧,所以要想真正鹤立鸡群屹立不倒,没有过硬的情绪控制能力,那肯定是不行的。

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