在职场,这十种心态不能有

职场如战场,《紧急公关》最近,热播了!晓明同学终于演了一次霸道总裁!和之前的《猎场》一样,作为都市职场剧,你不能不看!都说态度决定一切,在职场,十种心态不能有!

① 喜欢停留在自己的舒适区

每个人都有舒适区域,在这个区域内是很自我的,不愿意被打扰、被push、不愿意被人指责,不愿意按照规定的要求来做事,不愿意主动的去关心别人,不愿意去思考别人还有什么没有想到。

工作中,却不能这样!很多事情,需要一个团队来解决,去推动,去完成!如果事不关己高高挂起,离团队,离人群也会越来越远!有本书《狼图腾》,会告诉你,团队的力量有多伟大!

② 讨论工作的时候,不能模棱两可

有一个寓言故事,一只小老鼠刚刚出世不久,老鼠妈妈问小老鼠:你现在能看见了吗?小老鼠说:能。老鼠妈妈说:那你能看到那块红薯吗?小老鼠说:是的。老鼠妈妈说:那是一块石头,这说明你不但还看不见东西,你连嗅觉都还没有。

似是而非的回答会暴露出你的弱点。如:
1.你之前没有想到这个工作,或者一直在拖延。
2.你没有责任心,认为这些并不重要。
3.你应付上级、敷衍!
4.你不敢说真话。
5.你喜欢逞能,答应一些做不到的事情。
6.你不能独立工作。
如果不知道,不了解,不能行,那就应该实事求是,立即行动,弄清楚,讲明白,再反馈!
③ 拖延,不能有

拖延工作,是大忌!诚然,人都是有惰性的!慢一点儿,明天再做,把本是自己的工作交给别人......,偶尔的偷懒,是放松!但当拖延成了习惯,就无药可救了!

根治拖延,一方面是自律,形成自己的工作节奏,一方面是有效的工作方法和团队协作能力!日清日结、日报、周报、月报、甘特图、项目管理法、团队协作工具等等,各司其职,各尽其能!

④ It's easier said than done
这太重要了,往往真正实施的人开始做了才会发现计划完全等于鬼话。如果不亲自实践,做计划的人会早晚被实施的鄙视。永远需要提升自己的办实事的能力,而不是空谈。
计划永远赶不上变化,管理的本质,或是工作本身就是PDCA循环,闭环生态!也不能迷信经验,经验永远是相对的!当外界环境改变了,经验就只是过去时了!去做,永远比去想来的真实!
⑤ 认为细节不重要
做事情,其实并不是把很难的事情做到90%----比如管理中,优化工作流程、改变公司在当地政府面前的形象,提高产品质量,改善工作环境…… 而管理要做的是把每个简单的事情做到100%。
细节决定成败,很多工作需要流程和细节来作为支撑,没有基础,哪来的高楼大厦!努力做一个细节控吧!再好的愿景,再好的策划,都会因为某个流程、某个细节的不完善而失败!
推荐两种工作方法,如:番茄工作法、WBS工作分解法!
⑥ 让别人等你,真的不好
也许不是拖延,也不是故意而为之!但是,让别人等你,真的不好!特别是上下级、同事之间!跟不上别人的进度,要么会被甩在后面,要么就会被踢出团队!
工作中,一方面要知道别人在干什么,干到什么程度了?另一方面,就是自己把控自己的工作进度,慢了就要赶,快了就要慢一下!和团队保持一个步调!就像足球比赛中,一个前锋再快,没有后场保证防守,中场组织输送球,根本赢不了比赛!
⑦ 工作中,不是你感兴趣的部分,也不要消极对待

学会喜欢自己的工作,并把注意力放在能学到些什么上去。

少用“有趣”,“好奇”之类的词语来描述自己想要的工作,而是“充实”,“有成就感”,“乐意”之类。

以下职位,会发现生活中很多工作不是在等你有很好的状态下让你做的很有趣的事情:

1.高速公路收费口的收费员:一天都是面对一个小窗口,把一张卡片送出去,这样要持续好几年。

2.学校食堂厨师:永远在烧大排和鸡腿。烧一年。

3.作家:交稿期要到了,我还在孕育灵感,两个星期没吃早饭了。

4.外科医生:刚刚睡着,马上叫我做一个3小时的手术。这样至少一周一次。

5.销售:产品不好卖,8点上班来就坐在店门口,一个人,坐到晚上6点,今天没有一个人来,和昨天一样。

6.公交司机:我开车不用你指挥。这条线路我开了三年了。

......

不要想着去选择一个有趣的职业,因为没有那样的工作存在。没有哪一“种”行业是开心的,因为如果有,那所有人都去干那个了,试着问问自己本身的兴趣,即使工作简单、重复、乏味、繁重,只要感兴趣,就不会觉得累!

⑧ 公司培训和自我学习同样重要
公司有义务,也有责任对员工进行培训,但是师傅领进门,修行在个人!公司成长和个人成长总是相辅相成的!除了公司培训,让自己能力提升、脱胎换骨,还需要自身不停地学习和磨练!
等着别人来教,不如自己去实践,哪怕错了,也是经验教训!主动积极总比被动挨骂强!
⑨ 推卸责任,不能有

推卸责任是害怕的条件反射。不要认为别人看不出来!工作中,怕犯错,怕担责,是人的正常心理!而往往出错多,却是干的事越多的人,所以,要想成长,就不能怕出错,怕担责,出了问题,我抗!

一个企业里,不缺说话办事的人,缺的是敢做事、敢担责的人!一个经常推卸责任的人,谁会把重要的事情让他做?

⑩ 面对困难,不能说自己不行
在困难面前,人的能力有大小,有强弱,但是一碰,就服软、就畏难,就打退堂鼓,首先在心理上就输了!
在管理学中,有个SWOT分析,会让困难变得直观和有画面感一些!不只工作的上困难,生活上的困难同样如此!怕了,就永远过不去了!
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