职场社交最后的体面：当面不怼人，背后不评人，离职不删人
作者：Ray先森
图片来源：图片社丨無水印頭像女iPhone壁紙
2019年的第一个工作周刚刚过去，就在朋友圈看到前同事一个哥们立下的新年flag：
新的一年，我一定要和同事老板好好相处，一定要和大家在一起开开心心把活干好！
在他朋友圈的下方，看到不少前同事变着花样地集体调侃他：
“你这是写给老板看的？还是写给你自己看的？”
“大哥，话别说这么早，万一改不了你这毛病呢？”
“你要是真能做到，我年终奖归你了！”
这位同事之所以倍受调侃，有一大半原因和他在职场上为人处世的态度有关，他曾经信誓旦旦地说：
“我只要搞好我的本职工作就行了，什么职场社交我才没空搭理呢！”
结果这哥们第二天就在公司例会上，因为一个技术的问题和部门总监争得面红耳赤，不仅寸步不让而且还撂下一句狠话“这个需求做不了，你能做你上”。
完全不顾总监一脸尴尬和满屋子人的情绪，大彭话都说到这个份上了，他能有这样的新年flag一点不为过。
在今天这个利害关系错综复杂的职场中，如果说会做事是一个职场人价值的体现，那么会做人绝对是他增值的砝码。
以前常常职场前辈说听，找职场合作对象最好的是：
和对方在一起做事，自己会很舒服。
这种舒服，当然不是溜须拍马见风使舵，也不是媚上欺下阳奉阴违。而是发自内心的体贴他人，为对方着想，给别人留一份体面与尊严。
这世上很多人会做事，也有很多人会做人，但最讨喜的却是会做人又会做事的那一拨人。
职场本就是人生的修罗场，有人把自己活成了观世音，救急渡厄恩泽四方；有人却把自己活成了恶修罗，与人为难自毁前程。
在职场走一遭，你就会明白哪事该做，而哪些事不该做。在这些该与不该之间，有时候就藏着一个职场人社交最后的体面。
1
当面不怼人
是一个人最基本的自持
曾国藩年轻时在岳麓书院读书时，书院中有一位同学性情褊躁，几次针对曾国藩，曾国藩将书放在窗前，那人说：
“我读书的光线都是从窗子里照进来的，你挡了我的光，快拿开。”
曾国藩问：“你叫我放到哪里去呢？”
那人说：“放到床上去。”
曾国藩便按照他的话将书放到了床上，曾国藩晚上读书，那人又道：
“平常不读书，为何反倒在深夜读书扰人？”
曾国藩只好低声默读，不久之后曾国藩中举，那名同学大怒，逢人便说“都是曾国藩夺走了属于我的风水运气”。
曾国藩听说后，对此毫不在意。
谦谦君子，卑以自牧。
能做到谦虚卑下，时刻管理约束自己的人又怎么会干出当面怼人的傻事来？
然而，当今职场上的一些人可就没有曾国藩这么有涵养和风度了，常常一言不合就开怼。
不得不说，如今随处可见的怼人情况完全可以加入职场豪华午餐系列，不仅当面能怼人还能在微信群里怼人，不仅能用语言怼人还能用表情包怼人，不仅不开心时要怼人就算开心照样怼人。
哪天上班没遇上几个怼人现场，都怀疑自己是否走错了办公区。
我曾经就遇到过很多爱怼人的同事，他们最大的乐趣就是以怼人为乐，不管内容上是否逻辑通顺，不管言语上是否通情达理，不管对方此刻心情是否愉快，随时随地火力全开。
随手举几个例子感受下：
“我觉得这个也还可以。”
“我觉得不行！”
“PPT做好了，你看看？”
“你这PPT是小学生给你做的吧，这么丑？”
“换苹果手机了？”
“对，前几天刚换。”
“都用上苹果手机了，花呗快还不起了吧？”
诸如此类，此处省略一万字。
更多的时候更让人不快的是，明明对方无理怼人还非要摆出一副得理不饶人的姿态：
“怎么了，说你两句你还不乐意了？”
“哟？还真把自己当领导，都不让人说你了？”
“看看，开个玩笑你还当真了。。。”
每个职场圈子都会有这样成天咋咋呼呼的人，你说东他就扯西，你说南他就指北，凡事不讲道理，逮着一个牛角尖就往里钻，不和你杠出个高低他就不罢休。
这几年在职场也见识过一些人，但凡真正独具实力的大牛人多是朴实无华低调的可怕，不是一顿饭的功夫谈下项目，就是吭哧吭哧默不作声搞定难题。
能成事的人大多不太爱怼人，毕竟他们大多数心思全在做事上，哪来这等闲工夫。
不在无关紧要的事上浪费口舌，不与无所事事的人争长论短，这才是一个职场人最大的豁达与自持。
2
背后不评人
是一个人最难得的克制
曾国藩年轻之时就进入翰林院任职，正值年轻气盛春风得意。
一次在给父亲过生日时，对前来祝寿的好友郑小珊夸夸其谈，有些得意忘形，对昔日好友更是随意评价，结果引得郑小珊顿生反感，拂袖而去。
事后曾国藩后悔万分，他在日记里反思自己有三大错。
一是平常就自以为是，目中无人；
二是嘴上说话不经思考，想到哪儿说到哪；
三是明明说话得罪了人，还跟人强辩，甚至到了不近人情的地步。
如果说当面不怼人，是一个人的自持，那么知人不评人，则是一个人的克制。
职场中当面你好我好大家好，可是可能有人一转身就把对方鞋底都给抖出来了，这世上最有默契的事情大概是一堆人凑在一起说别人的坏话，除此之外我还真想不起第二件事来。
记得刚刚进入职场的时候，在实习单位里有一位负责施工技术的工程师，这位老爷子专业技术精湛，做事也是漂漂亮亮毫无破绽，但是有个不好的毛病就算喜欢背后说人闲话，上至公司领导，下到一个工地包工头，每个人到他嘴里都能贬得一文不值。
不是张三没文化，就是李四长得丑，总之只要一转身，他就能在背后给你编排点毛病出来。
莫言己之是，莫言人之非。言是失其是，言非得其非。
知人，是一种难得的眼光。评人，却是一种如累赘般的多余。人生立身之事，最忌讳轻浮多言，背后常说他人是非，不过是逞一时口舌之快，最终输掉的却是自己的人品和格局。
记得之前在上家公司上班，某天带了一包糖果顺手就送给了公司的前台女同事，结果被隔壁的一个同事看见了，一转身就在工位上和其他人说我喜欢人家小姑娘，拿包糖果就想哄别人女生诸如此类云云。
所谓说人是非者，必是是非人，大抵就是如此。
《世说新语》中有一则小故事：
有人问谢安石、王坦之优劣与桓公。桓公停欲言，中悔曰：“卿喜传人语，不能复语卿。”
有人向桓温问谢安和王坦之二人谁好谁差，桓温沉吟之后想说，半途又反悔说：
“你这个人喜欢四处传播别人的话，我不能对你说。”
背后说人是非者，在职场上大抵是没有什么人愿意与之交往，毕竟谁也不会知道自己什么时候会被出卖，既然如此，不如从源头上杜绝这样的矛盾产生—绝口不评人。
不在人后无故生非无端造谣，不揭人短拿人隐私说三道四，这才是一个职场人最难得的克制和自律。
3
离职不删人
是一个人最成熟的远见
前段时间，因为接了一个项目，在用户运营这一块的业务不是太熟，就在微信里找了一个以前的同事准备请教下，打开对方头像输入一行问题，结果屏幕上显示出“你已经不是对方好友，请通过好友验证”的字样，
这个时候我才明白，原来我已经被对方拉黑删除微信了。
离职删除前同事微信，可能在某些时候已经成了行业里的潜规则，只是有些人并不知道，亦或是知道了并不点破而已。
但是这个不怎么友好的习惯，我已经也曾有过。
刚刚进入职场的时候，因为和别人闹得不愉快、合作上的不顺畅，或是对方言语上的中伤与误解，我常常会选择删除对方微信，那时的我总觉得：
“天大地大，我不缺你这个朋友。”
后来，在职场上摸爬滚打越走越远，发现能成事的人后面总有一群志同道合的人帮衬着，一个人虽然走的快，但是一个群厉害的人聚在一起却能走的更远。而且你永远不知道，你会在什么时候需要别人的帮助。
以前看过一个小故事，俞敏洪上北大之后，宿舍里四个人，个个才华横溢，就他老俞没啥才艺，每天背英语还被王强吐槽“念日语”。
那时候寝室没热水，要用热水得拎着热水壶去很远打水。
所以一开始都是大家轮流打水，后来俞敏洪想一瓶水也是打，四瓶水也是打，于是每天他都拿着四个暖瓶帮助其他人打水，等于帮助大家打了四年的水。
所以通过这四年的水，看起来付出了很多，但是像他的一些同学，包括像王强，就是因为俞敏洪当时帮助他打水，觉得老俞这人还算是善良厚道，所以后来都加入到新东方和老俞一起创业。
记得《山河故人》里有这么一句台词：
“每个人只能陪你走一段路，迟早是要分开的。”
或许，人与人之间就是这样，无论曾经有过多么频繁的来往，随着时间的流逝，横在彼此之间的便是渐行渐远的距离与陌生感。
也正因为如此，在后来的职场和生活中，我常常有意无意地和以前的同事和朋友联系着，哪怕是微信里的一句问候，哪怕是周末得闲时候的一通电话，只要微信通讯录里有他们，虽然现在不联系，看着他们的头像也很心安。
既然知道迟早要分开，那为什么不好好珍惜现在。
以前总听到家中长辈说：
势不可使尽，福不可享尽。
便宜不可占尽，聪明不可用尽。
想来人生总有再相遇、打交道的机会，你永远不知道你将来会要找谁、谁将来会要找你的时候，不要把话说死、把事做绝，这是对别人的尊重，也是对自己的考验。
不随意拉黑删除好友，不无故断绝来往联系，这才是一个职场人成熟的远见。
职场，既做要事也做要人，既考学问也靠人问，既是名利场也是修罗场。
既要想着据理力争也要想着留人情面，既要知道知人识人也要戒骄戒躁背后评人，既要处理好当下的关系，也要用心经营未来的重逢。
当面不怼人，背后不评人，离职不删人，或许这才是一个职场人社交最后的体面。
好看的人在这里集合